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労働基準監督署から就業規則の改善依頼の手紙
koban22の回答
- koban22
- ベストアンサー率12% (19/150)
労働基準局は、よほど何かされた人が匿名で訴えることが出来るところなんです。 このような良心的な労働基準局はなかなか有りません。 検査に来る日を事前に知らさせる企業もざらにあります。大手なら尚更です。 ＞１８時に無理やり退勤したことにさせられています。 営業役職者の役職が毎月変動で給与も都度変更、 有休を使うとボーナス査定が下がる。 もう麻痺しちゃってますが、他にもいっぱいあると思います・ これは尋常では有りません。 コンプライアンスって知っています？ 安全、安心、親切、丁寧な会社になるべきなんです。競争社会でもこれだけは、社員に対して守ってあげるべきです。
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