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体調が悪いのはパワハラのせい？
少し前に上司からの圧力・パワハラについて質問をさせて頂きました。 休日に本来ならば仕事があるのでやろうと思っていたのですが 手がつかない自分に気づきました。 朝起きたとき，軽いめまい（頭が重い感じ）、 仕事の資料を手に取ったり、メールを見なければと思って パソコンでメーラーを立ち上げるときに 心臓がドキドキし、手が汗ばんできます。 それでも、仕事をやらなければ後で不都合が生じる可能性があり、 そのために責任を取れと言われるのではないか、とか 資料出来ませんでした、と言おうものなら職務放棄だ、と いわれかねません。 何かに付け、無茶なことをいわれて、それは難しいといった時には 職務放棄、という言葉を使い、退職をちらつかせます。 職場では気を張っているのですが、こんな症状がでることは すでに疲れ切っている、また病気になる可能性が出てきたと考えますが そんな中、仕事を進める気力が無く，困っています。 何か良い知恵があったら貸して頂けないでしょうか？
- mikanmikanx2
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- rising0618
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こんいちは(^^) お辛いですね。 私は以前、１０人をまとめるグループリーダーをしてました。 やはり、あなたの様に、プレッシャーに弱く、何かの理由をつけて 仕事が出来ない・・・という社員をたくさん、見てきました。 あなたの職場を見ている訳ではないですが、本当に「パワハラ」でしょうか？ 確かに、退職をちらつかせたり、職場放棄、などと言う言葉は上司としては最低の言葉だと思います。 しかし、ここで逃げたらあなたは、どこの会社でもきっと、逃げるでしょう。 あなたは色々な事にプレッシャーを感じやすいタイプなのですかね？ 周りが気になり過ぎて、失敗する自分が怖い、だから、思い通りに仕事が出来ないのでは・・・？ どんな仕事でも、「責任」はとわれますよ。 責任がない仕事はどこにもないです。 きっと、パワハラされている方も、あなたがビクビクするから なおさら、グチグチ言ってくるのでしょう。 失敗して責任をとらされてもいいじゃないですか！ 失敗したら「すいませんでした。」って誤って、そのフォローをしっかりやればいいのですよ。 私は、失敗した後の、やり直す姿勢の方が大事だと思います。 そうやって、部下の社員に仕事をしてもらってました。 言い訳してもすぐバレます。「言い訳するなら、行動しろ！」とよく言ってました。 少し、キツイかと思われますが、部下の失敗も私の責任です。でも、 部下が一生懸命やったのであれば、私が責任とって「すいません。」と誤ればいいと 思ってました。それが、私の役目だからです。 仕事って、失敗の繰り返しです！ 誰でも、失敗はします、そこから色々学び、自分が大きくなるのです。 失敗しない人なんていないのですよ。 楽しい事も、楽しい事ばかりが続くと感情が麻痺していつのまにか 楽しいという感情がなくなりますよね。 それと同じです。 失敗があるからこそ、やりがい、楽しいという感情がわかるのですよ。 負けないで！
- under12
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周囲の人間に同じような症状があれば、パワハラと言えるかもしれませんが 今回のばあ尾は、投稿者が病人であるというだけです。まあ、退職させたくなる気持ちに同意しますね。
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