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仕事の先輩について
入社1年目の新入社員です。社員50名程の小さな会社の総務部に4月から勤めていますが、 そこにいる先輩方に疑問をもちました。 昔から働いている40歳ぐらいの経理担当の女性（独身）なのですが、毎日5分10分の遅刻は当たり前。 （遅刻してもうちは何も言われないのですが）午前中と午後に1回ずつ30分ほどトイレにこもります。 近くの銀行へ外出のときは、そのついでにトイレにこもっています。 帰りは定時には帰らず30分から1時間ほどは残っています。（ただ、うちの会社、総務と営業は残業代がでません） 給与明細が給料日当日にいただけることはまずなく、２～３週間ほど必ず遅れます。 （私は別に困りませんが、困る方いるんじゃないかなと思ってしまいます） そんな女性が給料40万ほどもらっています。書面上ですが。（一度保険関連業務の手伝いをしたときに、全員の給与表のうつしをしたときに見てしまいました。） 現時点で彼女にしかできない仕事はたくさんありますし、いなくなったら勿論困るのですが、 こういったことって普通にあるのでしょうか。1年目なのでまだ社会（会社）の「普通」が分からない部分があって。 もうひとかた、人事担当の若めの先輩もいるのですが、仕事半分ネットサーフィン半分です。 私が仕事の話をしても「これは面倒だから別にやらなくていいよ」という感じで・・・ これ、普通なの！？と思ってしまい正直驚いてしまいました。 これってよくあることですか？
- aquarius-star
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- 3373tinkerbell
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- MAHANASI
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新入社員のあなたに、こんなことを言ってヤル気を無くされても申し訳ないんですが、どこの会社においても、２割程度の社員が会社の利益(利益とは単にお金の面だけでなく、役割上も必要な人の割合)に貢献していて、残りの８割程度の人は、別にどうでもいい社員になります。（だから、手を抜いていても何の問題もなし！） それに仕事にはピーク性があって(ない業務もありますが)、１日や１ヶ月単位でみた場合、本腰を入れてやらなければならない時と、本当にやることがない時があったりします。 勿論、やるべき時にやらない人間は論外ですが、そう考えれば、１日のうち１時間前後ウダウダしているのは、特に珍しいことではないと思います。 例えば１時間に５分のタバコ休憩をする人は、それだけで１日に概ね４０分の休憩をしていることになります。 それについて、いちいち指摘する人はあまりいないと思います。（女性のおやつタイムも然り） まだ新人さんのあなた、真面目な気持ちは分かりますが、徐々に慣れていって下さい。
お礼
2割、8割の話は聞いたことがあります。 とすると、全社会人の8割は利益に貢献できていないということでしょうか？ それはなんだか・・・と思ってしまいますがそれが現実ですかね。 回答ありがとうございます。
- LOTUS18
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その会社ではそれが「普通」にまかり通るんでしょうね。 適当にやってそれぐらいもらえるのならラッキーと思うか なんだか人間腐りそうと思うかは 各人によると思います。 昔から働いていて40万というのは 徐々に昇給してそうなったんだろうから 今の仕事ぶりだけのことではなく 「年月」だと思います。 そのため「適当にサボるけどやらないといけないことはできてる」 が可能なんじゃないでしょうか。 多分ガツガツ働かなくてもいい会社なんだと思います。 仕事量も少なく、でも安定しているから すぐつぶれるってことはない、ような。 だから上司もヌルいし、部下もヌルい。 その会社ではそれが「社風」なので そこはそういうもの、という感じでいいと思います。 ただ今後転職したとき そうでない会社の方が多いと思うので そのときはその会社の「普通」に順応することになります。 あと、他の人がそうだからといってそれが正しいわけではありません。 自分の中の「正しい」はブレずに持っておくといいと思います。
お礼
いろんな会社があって一概には言えないのですね。 回答ありがとうございました。
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お礼
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