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怒り方
上のマネージャーや指導者は、部下の目の前で上司に注意したり怒ったりするのは良いことだと思いますか？集中的であったりなど。 指導者も完璧でないのに、２，３度の練習で失敗すると怒るのは普通ですか？私は普通だとも思えますが、指導者が完璧でないのに部下に指導し怒るのって・・・と思うことがあります。いきなり完璧に出来るわけないのは誰でも同じ事だと思うのですが・・・１、２度しか教えていないのを完璧にやりこなすなんて難しい事だと思うのですが、普通だと思えるようにしないといけないのですかね？
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