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有給休暇について
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- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
＞直接雇用されると有給は使えなくなるのでしょうか？ その通りです。形としては派遣会社を「退職」することと同じですから、退職したら当然使う以前に、権利がなくなるわけですから。 ＞直接雇用されてから半年後に有給がつくのでしょうか？ その通りです。但し会社によっては条件をつけて最初から消化可能だったり、半年待たなくても3ヶ月や5ヶ月で権利を与える会社もあります。ただこれはまれなケースですから、多くの会社は半年後と考えたほうがいいでしょう。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
直接雇用されると言うことは、会社が変わるのですから入社半年間は原則として有給休暇はありません。 原則といったのは会社によっては規程で半年以内でも先取りを認める場合もあるからです。 これが関係会社同士の転籍ならば、有給休暇の残の引継ぎもあるかもしれませんが、全くの別法人ではそれはないでしょう。 有給休暇は会社が変わる都度ゼロからやり直しが普通です。
お礼
それなら有給を早めに使いきった方が得ですね。回答ありがとうございました。
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