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私が間違っているのでしょうか
- 現在、試用期間三ヶ月弱となる職人の私が、職場の問題に直面しています。
- 問題の一因は、座学を受けることができる立場にある私に対する周囲の反応です。
- 私は円滑な仕事進行を望んでおり、上司の指示に忠実に従っているつもりですが、誤解されているようです。
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- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
年配の女性があなたの上司ならば社長、工場長と話し合ってもらう。 そうでないなら言わせておけ。 「社長、工場長から座学を指示されているので、違うことをやれないので調整してもらえませんか？」と相手に下駄を預けましょう。 あまりごちゃごちゃいうなら工場長あたりに「困っています」と相談すればいいでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 年配の女性は上司ではなくパートで配送の業務をしています。 社長には昨日、今までのことを話し相談しましたら、「この人はこういう性格だからね。」と軽く流されました。 今までも度々、社長に相談しましたが社長の話を聞くと、お手上げ状態なのかなと思います。 他にも、現場の熟練工のかたにも失礼なことを言うので職場の和を乱しているなと度々思い、 最近は、我慢の限界が来て、退職という考えがよぎることも多いです。
- globef
- ベストアンサー率17% (1306/7306)
＞私が間違っているのでしょうか。 情報が断片的で客観的でないので どちらの言い分が正しいなんて判断は難しいですね でも、社長が最高責任者ですし 社長の判断でいいんじゃないの？ そもそも「職場の年配の女性」て経営者？
お礼
ご回答ありがとうございます。 この女性は経営者ではなく、パートで配送の業務をしています。 社長に相談した際には「この人はこういう性格だからね。」とおっしゃっていて諦めているのかもしれません。 社長にも現場の熟練工のかたにも上から目線だったり、失礼なことを言うので、 職場の雰囲気を乱しているなと度々思います。 先々を考えると、退職も頭によぎってしまいます。
- ogmo666
- ベストアンサー率28% (21/74)
>ちなみにこの年配の女性は社長から何度も私の座学について説明されているのですが、聞く耳をもたず、社長も頭を抱えている >らしいです。 相談者さんは間違ってませんね。 社長も同じ見解なんでしょう。 つまり間違っているかどうかについて悩む必要は 全く ありません。 悩むならその面倒な女の対処法を考える（できれば社長に「大変困っている」と相談しつつ）だけです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私は間違っていないのですね。 昨日、この件について社長に相談しましたら「この人はこういう性格だからね。」と軽く流されました。 社長もお手上げ状態なのだろうなと思います。 他にも、現場の熟練工のかたにも失礼なことを言うので職場の和を乱しているなと度々思い、 最近は、我慢の限界が来て、退職という考えがよぎることも多いです。
- Cupper-2
- ベストアンサー率29% (1342/4565)
大丈夫。まちがってない。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私は、上のかたの指示をきちんと聞いて、行動していますので間違ってないですよね。
質問主さんは間違っていません。 そのおばさんがおかしいだけです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、年配の女性がおかしいのですね。
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