退職しました。こんな時どうするのでしょうか？

質問

試用期間三ヶ月と言うことで、個人経営の小さな会社で仕事を始め、試用期間終了間際に急に『終了』と言われました。職場では特に問題も無く、職場の皆さんとも打ち解けて問題も無く、仕事にも直ぐに慣れて、一ヶ月も経たないうちに仕事も覚え、何事も無く仕事をしていたのですが、急に、人事等々担当している社長の奥様に『試用期間で終了してください』と言われました。、特にこれといった理由も言って頂けないまま退職しました。その際、お給料とは別に《気持ち》と言うことで、退職金とはいえませんが、普通の封筒に選別ほどのお金を頂きました。こういう場合は、お返しはした方が良いのでしょうか？初めての体験でしたので、どうしていいのか分からず、困っています。出来れば制服をお返しするときに済ませたいのです。教えてください。お願い致します。

回答No.3

sonata1229

不況の世の中ですし、
あなたを雇い続けることができなくなったんでしょうね。
試用期間でありながら餞別としてお金をあげたのも
奥様のあなたに対する申し訳ないという気持ちなのです。

感謝の気持ちがあるのであれば、
それを言葉で伝えればいいんですよ。
お返しなんてものを相手は望んでいないのですから。

お礼

制服をお返しする時に、再度、『お世話になりました』とご挨拶してきます。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

19721219

お礼の前に・・・解雇予告手当は頂きましたか？

>試用期間終了間際に急に『終了』と言われました。

『使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも３０日前にその予告をしなければならない。
３０日前に予告をしない使用者は、３０日分以上の平均賃金を支払わなくてはならない。』
『１４日を超えて雇用されている場合は、労働基準法に基づく解雇予告が必要』

となっています。餞別が給与より少ないのであれば、追加請求しましょう。

これからの生活には１円でも多く必要です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
解雇予告手当は頂いてはいません。
『使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも３０日前にその予告をしなければならない。
３０日前に予告をしない使用者は、３０日分以上の平均賃金を支払わなくてはならない。』
『１４日を超えて雇用されている場合は、労働基準法に基づく解雇予告が必要』
と言う事は知っていましたが、試用期間中でしたので、考えても見ませんでした。解雇予告手当の『代わり？』の様な物でしたのでしょうか。
大変、勉強になりました。検討してみます。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

気持ちですので、お返しをする必要はありません。

気持ち＝働いてもらったことへのお礼ですので
それに重ねてお礼をするとおかしくなります。
言葉で感謝の意を伝えましょう。

お礼

そうなんですね。その様に受け取り、制服をお返しする時に改めて『お世話になりました』と、ご挨拶してくる事に致します。
ご回答ありがとうございました。