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社会保険料の徴収間違い。
srafpの回答
2番様が書かれているように、事情を説明して正しく徴収してください。その際には、相手の事情も勘案して、会社として不都合が無いのであれば翌月の給料で精算するのが良いと考えます。 因みに・・・恥ずかしながら、私も偶に（数年に1回程度ですが）給料ソフトのマスター更新等を間違って、控除すべき社会保険料の額を間違う事があり、その際には、原因と翌月精算する旨を書いた『お詫び』の文面を該当者に渡しております。 この間は、健康保険組合に『7月の月額変更』である旨を事前確認したのに、8月の給料支払が終った後に『9月の月額変更』ですと修正されたので、9月の給料計算で過不足調整する予定ですし、『お詫び』の文面も事前に渡しております。今のところ、弊社ではこの方法でクレームが来た事はありません。
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お礼
アドバイスありがとうございます。 事情を説明するより、お詫びの手紙の方がわかりやすそうですね。 とてもいいアイデアありがとうございました。