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トライアル雇用併用求人(3年以内既卒者・若年者等)

 求職活動していますが、なかなか決まりません・・・。  今まで「正社員」や「雇用期間の定めなし」を受けてきましたが、1年ごとの契約更新や、契約更新の定めありも考えている最中です。  そして気になった所があるのですが、トライアル雇用併用求人のことです。  ネットで調べると、トライアルはやめた方が良いという話が結構ありますが、実際はどのような感じでしょうか?  きちんと未経験でも教えて頂けるのでしょうか?    トライアル雇用併用求人 試用期間3カ月○○万円とついてありますが、こっちはやる気があっても会社側が気に入らない場合は 『簡単に』 辞めさせられるのでしょうか??  試用期間3ヶ月で完璧には覚えられないと思いますが・・・。  宜しくお願いします。

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noname#138718

分かる事だけですが、トライアル雇用…って常にとか、いつまでも載っている会社が多いように感じます。

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質問者からのお礼

 ご回答ありがとうございます!  そうですね。私も、トライアルの求人ってなかなか決まらないで残っている気がします・・・。  選んでいるのか、どうなのか・・少し受けるのが怖いです。

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