彼女にどう言ったらいいか悩んでいます。

質問

私は今、飲食店（以降A社とします）で働いています。
今月の15日にパン屋（以降B社とします）の採用が決まりました。
よって仕事の掛け持ちになります。

A社にいる同僚は私を除くと２名なのですが、１名問題社員がいます。
（以降Tさんとします）
そのTさんにB社の採用の報告をしたところ、
「私は祝日は出勤が出来ない」と言われました。しかし、B社と
しても祝日は出れた方が望ましい（採用の確立も高くなると考えました）
ので、水曜日と日曜日だけB社には出れない事を（B社には）伝えました。
なのでB社が休みの日は、私はA社で働く形になりました。

A社は曜日で仕事が回っており、木曜日と金曜日はバイトなしです。
木曜日と金曜日をバイトを入れなくしたのは社長です。
（なのでB社にも曜日でシフトを組んでもらう様、依頼しました）

Tさんは月に１５日は出たいと言っています。
しかし、水曜日はお休みをくださいと言ってしまったため、水曜日は
Tさんには譲りたくありません。
店長も社長も外人なのですが当人同士で決めてくださいと言われます。
譲りたくない理由は収入が減るからなどではなく、Tさん自身が非常に
身勝手すぎるので、彼女の性格を増長させないためです。

B社のシフトはまだ決まっていません。B社での（私の）シフトがTさんに
とって不都合な形になった場合、彼女には、どう対応したら良いでしょうか。

回答No.2

noname#152316 · ベストアンサー

＞Tさん自身が非常に身勝手すぎるので、彼女の性格を増長させないためです。
　　性格・お気持ちがよく分かります。

　しかし、ここは大人になって一歩譲ってみてはいかがですか？
　　そのエネルギーは他に向けましょう。

　私も意地をはってしまった為に大変なエネルギーを浪費しています。

　少し控えめに見られるとうんと楽になると思います。
　　私自身に言いたいことでもあります。

お礼

mallardさま、こんばんは。
有限実行出来ないＴさんに
天罰は下るのでしょうか。。
我慢しても仕切れません。。。
Ｔさんからはどう映っているかは
分かりませんが私はＴさんよりは
大人な対応を取っているつもりです。
本音をぶつけたくてたまりません…
mallardさまも同じ様な心境にあるのでしょうか？

回答No.3

noname#139320

この不景気も手伝ってか掛け持ちがかなりの方、いると思います。社員として…期間はあると言え、シフトまで…じゃたまりません。あてにしていいのか疑問です。その様な働き方はオススメ出来ません。各々問題になりませんか？飲食店なら尚更１人の力って大きいのでは…他の人に迷惑になりませんか？節電と人件費を天秤にかけ、頭を悩ましてる身にもなって下さい。

お礼

noname#139320さま、こんばんは。
すみません、ちょっと言葉が難しすぎて
どう捉えたら良いかが分かり兼ねます。
自分の言った事と行動が常に違うので
それが嫌なんです。調子に乗っていると
いうんでしょうか。追い出したいとかではなく
物事をちゃんと決めて欲しい（有限実行）だけ
なんです。彼女のせいで私の働く数が減るなら
私もよそで埋めたいですし。ちなみにパン屋は
訳ありで辞めました。飲食店一筋ですが、それ
でも希望額に満たないので困っています。

回答No.1

yoshi20a

身勝手に身勝手で対応するわけですから。。。ジャンケンか何かで決めてください。

お礼

yoshi20aさま、こんばんは。
回答をありがとうございます。
ジャンケンですか？！
Tさんが受け入れないような。。
考えるだけで苛々します！