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うつ病で傷病手当受給中に退職を考えている場合、以下の事項について知りたい
saltmaxの回答
- saltmax
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＞(1)現在頂いている傷病手当金は同じように受給できるのでしょうか？ 被保険者期間が1年以上で 退職前から継続して受給していれば受給できます。 最長で1年6ヶ月です。 http://allabout.co.jp/finance/gc/12005/2/ ＞(2)保険も任意継続か国民保険かも教えてください。 どちらでもいいです。 保険料の額は貴方の賃金によります。 標準報酬月額には限度額があるので賃金の高い人ほど任意継続の方が安いでしょう。 計算して比較しないとわかりませんが。 ＞(3)また、もし退職後、転職をと考えられるようになったら、失業保険に切り替わると思うのですが、すぐに受給できるのでしょうか？ すぐに働けない人には失業保険は支給されませんので 延長手続きをして治癒して働けるようになってから失業保険が受給できるように しないともらえません。 手続き期間が短いので忘れずに延長手続きをしないと 治っても受給できません。 ＞(4)そしてその金額は、傷病手当金より多いのか少ないのかもわかれば教えてください。 雇用保険の失業手当は退職直近の6ヶ月の賃金日額と年齢できまります。 計算式 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf 計算しないとわかりません。 休職期間は無給なので賃金をもらっていた最後の6ヶ月の賃金総額を180で割った額が 賃金日額になると思いますがハローワークが裁定するので確認しないとわかりません。 基本的には退職直近の6ヶ月で賃金支払基礎日数が11日以上ある月だけを合計すると思います。
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