賞与は入社していつからもらえるものか？

質問

中途採用で入社した場合、賞与はいつから支給されるのでしょうか？一般例で良いので教えて下さい。ちなみに私は今年３月下旬入社です。年収額は決まっていますが（外資ではないです）、いまいち不明な会社なのです。担当部署に聞けば判ると思いますが、其の前にアドバイスお願いします。

回答No.4

oo14 · ベストアンサー

賞与の評価の期間が決算が３月末の会社（官公庁も似たようなもの）なら後期が１０月から３月、前期が４月から９月になります。ですから、３月下旬なら数日/１８０日ぐらいになるので、賞与はないことになりますが、それではかわいそうということで、賞与ではないお金を出すところがおおいいのでは。
いわば、先払いの借金ですね。４月の給料も正社員は３月の勤務実績ですからね。本来新入社員には
ないものです。
でも退職のとき、退職してから、給与とか賞与はもらえないのが普通ですから、公正とはいえませんね。

担当部署でも「そんなの聞くなよ。非常識野郎」と思われるかも。

回答No.3

yosifuji20

これは貴社の給与規定や賞与規定で決まるものですから第三者にはお答えができません。

私はこれまで複数の会社の在社しましが、平均的には10月から３月までの勤務実績に対して評価をして6月か７月に支給というところです。
その場合あなたのように数日間の在社では勤務日数割りかゼロか金一封というところでしょう。実際私は２社目の会社では全くゼロでした。

＞年収額は決まっていますが（外資ではないです）、いまいち不明な会社なのです。
この点は入社前の雇用契約の段階で聞いておくべきでしたね。そもそも転職というものは、待遇が満足出きるということを確認の上で入社するものなのです。

入社してからはたとえ不満があっても如何ともしようがないですね。黙って会社の規則や習慣に従うことです。特に新人の立場では間違っても不平に聞こえることは言わないほうが良いでしょう。

回答No.2

neKo_deux

一般的な、年２回賞与支給の条件なら、

> ちなみに私は今年３月下旬入社です。

であれば、新卒の４月入社と同じ条件では。

６月に金一封程度が支給され、本格的な賞与は１２月とかって会社が多いと思います。

回答No.1

matumotok

こんにちは。

一般論の中の、さらに一例としてですが、７月１２月にボーナスが支給される場合、７月のボーナスは前年度の１０月から３月の間の賞与として、１２月のボーナスは４月から９月の間の賞与として支給されます。これに照らし合わせれば、３月下旬入社のあなたは実質３月中は賞与の対象となる貢献度はほぼゼロのはずですので、賞与支給は１２月になるのではないでしょうか？

ただ、会社によってはこの４月に入社した新入社員にも７月に賞与を出す企業もありますし、業績不振のために賞与が無期限凍結されている会社もあることでしょう。また性格の悪い無能経営者の場合、自分の好き嫌いだけに基づいて特定の社員だけには賞与を一切与えないということもあり得る話です。