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経営者の考えって？
中小企業のメーカーで営業をしているサラリーマン３８才です。 東京に転勤となり２年が経過しようとしています。 大手のお客様がついて、当社年商が１年後１．５倍、２年後２倍になる予測が経ちました。 １年前に小さな話を突破口に、大きな話へと繋げ、社長と同行営業し、２年がかりでやっと実らせることができました。 初回の受注をえて納品へ着々と進行しております。 達成感も得られ、その仕事に付随して新規採用者が募集され、会社が成長していくことを日々実感しております。 ところが最近、その社長に非常に冷たく接されており、真意が理解できません。 褒められこそすれ、冷たくされるいわれは無いと思っておりますが。 このような場合、経営者は何を考えているのでしょうか？ ちなみに、今回の大きな案件には、２名の人員補充と、年商の1/100程度の設備投資を行っております。
- hireyuki
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他に落ち度が特に無いならば…。 これは想像ですが、 期待の裏返しで、 あなたにより高いレベルに行って欲しいため、 あえて突き放しているのではないでしょうか。 例えば今まで親切に教えてくれたのが、 教えてくれなくなった とします。 それは、自分の力で答えに辿りけるようになれ、ということです。 逆に言うと、 あなたには自分の力で答えを出せる力があると見られている ともいえます。 でもあくまでも想像なので もしも心配ならば、率直に 「もしや知らずに何か信頼を失うようなことをしたのでしょうか」と聞いてみるのも良いのでは。
- epp55
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質問者様は素晴らしい功績を上げられたのですね。 確かにそれだけの功績を上げたのに 冷たくされるのは納得できませんよね。 ただ、第三者として思いつくとしましたら、 貴方への期待の裏返しという様にも思えます。 仰るような大きな契約を取れる営業さんに働いてもらえる事は 会社にとって何よりもの財産なのは間違いないですから、 その営業さんが現状に満足して自信過剰になり その後が尻窄みにならないように、 敢えて厳しく接する事で緊張感を保って さらなる高みを目指して欲しいと考えたとしたら・・・ 私は社員数名の吹けば飛ぶような小さな会社を経営しています。 普通に考えると業績を上げられる営業さんに おへそを曲げられるとすぐに会社の業績に響きますから、 ましてやこの不景気、ご機嫌を損ねて欲しい筈が無いですから 厳しく当たるのは相当な勇気と覚悟が必要だと思います。 もしもそのような思惑社長がで貴方様に 厳しく当たっているのでしたらその信頼と期待は絶大ですし、 そうでないのでしたら、確かに全く理解に苦しみますね。
- netenjin
- ベストアンサー率33% (327/973)
文面を見る限りですと、気のせいとしか思えません。 年商が1.5倍、2倍なんて商談をまとめたとしたら 「社長賞」ものです。 ご自身でも仰っている通り、冷たくされるいわれなど 無いはずです。とすれば、仕事以外の事で社長に 嫌われるような事をしてしまったか、単にその時の 社長の機嫌が悪かったか。。。
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