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出世したくありません。人生のアドバイスを・・・
会社員(正社員)、勤続２３年、自分は人間管理と人の上に立つ事が苦手なため、とにかく出世したくありません。監督職で精一杯で今でさえ精神安定剤と睡眠導入剤を服用して業務をこなしている為です。ぺいぺいで怒られている方が下を怒鳴るより性格的にあっています。今のままで十分です。それでも上層部から昇格の打診はある為、転職(一般営業職)を考え２社、面接までたどりつきやっと１社内定もらえました。４割減ですが、長く勤めたいからです。人生のアドバイスお願いいたします。
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会社にとってみればいい迷惑だと思いませんか？ 正社員を取って教育して能力伸ばしてってお金も手間もかけてるのに社員は安定した正社員の立場はほしいけど責任は負いたくないってことですよね・・・ その考え方は派遣社員がはやった時の考え方に近くないですか？ 責任は負いたくないから派遣を選びました・・・・ 中途採用だって取る会社にしてみたらこれまでの経験を活かして45歳としてのリーダーシップがほしいから取るのであって一般職を取りたいって理由で45歳を採用しないんじゃ？？ ただ、現状薬を服用しての仕事ってことですから精神のことを考えても無理して続ける必要まであるのかとは思いますから転職を否定はしませんが、一緒に働いている仲間からしたらずいぶん迷惑な話なきはします。 人生のアドバイス・・・ 今までの仕事の仕方が間違ってたんじゃないかなと。23年も働いていれば仕事に対する責任からリーダーシップを取らざるを得ないというか取ってでも進めたいと思わなきゃうそですよ。まして人を使うポジションなら使われる人が辛すぎます。 できれば正社員以外で探されるほうが自分を含めみんなの為になる気がします。
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 今の会社で昇格を断ったほうがいいと思います。内定先の会社でも同じような状況になるかもしれませんので。それなら勤務してきた会社のほうがいいと思いますが。。 中年以後の転職は、精神的にもしんどいものですよ。人間関係もイチからですしね。
- b-cool
- ベストアンサー率30% (82/269)
45にもなって人生のアドバイスをってあんた・・。 それに転職も決めてもう内定もらったんでしょう？何を聞きたいの？ あきれるよ。 出世が嫌なら、昇進の話はご勘弁くださいと上に言ってもダメだったってことですか？ （昇進断れない会社なんてあるのか？昇進して上役としての業務をしてくれないなら辞めてくれと言われているならわからないでもないが・・） せっかく23年も勤めてきたのにバカだね、ほんと。しかも４割減って・・。 今のところにいれば退職金もかなり出るだろうに今から転職したら退職金なんてすごく少ないでしょうが。何考えてんの？ 心身ともに弱そうなのに老後大丈夫か？ 昇進して立場が上になったってそもそも怒鳴る必要なんて一切ないんだよ。怒鳴るなんて上役として低レベルの証。 私はIT業界で企業にいた時はプロジェクトマネージャ（プロジェクトをまとめるリーダー）をしていたが、どなったことなんてほとんどないぞ。 >ぺいぺいで怒られている方が下を怒鳴るより性格的にあっています マゾか？ ちなみに私は42。同じ40代として恥ずかしすぎる。しっかりしてくれ！ 転職先で新しい仕事や仲間になじめずやっかいもの扱いされる可能性とか、使えないと言われいずらくなったり、数年でクビになる可能性とか考えてないんですか？ 早まったと後で思わないよう、転職先の会社で苦労して会社をクビどころか首をくくることになんてならないよう祈るばかりですわ・・。
- troml
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出世して偉くなっても、優しく丁寧に、部下を指導すればいいし、部下を怒鳴らなきゃいいんじゃないですか。気に入らないことがあったら癇癪おこして怒鳴り散らす人より、部下の信頼も得られると思うけど。そもそも、あなたがそういう人だから、昇格の話が出ているんじゃないですか？ 人生って、こうなろうと目指したのとは違う方向に進むこともあるけど、ある程度の年齢になれば、責任ある立場に身を置くことになるのは自然な流れですし、若い頃に指導してもらったことを、後輩に伝える義務があるんじゃないでしょうか。 常に下っ端で指導される側のままでいたいというのは、謙虚なようでいて、してもらうだけで自分は何も返さないということでもありますから、一度は責任ある立場で自分なりにやってみて、どうしてもダメなら転職を考えられたらいかがでしょうか。
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- どなたかアドバイス下さい！
お世話になります。 ２０代後半にして転職回数、３度目の者です。 学歴は専門卒で２０歳で会社に入社しました。 一社目、工事会社の技術職に約５年間勤務したものの、業務内容が合わず事務職に適正があると感じて退職し、その後、派遣で経理業務を約一年（２社、各半年）経験したのですが、これもまた業務が合わなかったせいか、経理の仕事に就いて２ヶ月目くらいから歩行も困難になるほどの鬱病にかかってしまったため一年で経理職を辞め、再度、一社目同様の技術職に転職したのですが、鬱病が治らず試用期間中に欠勤と早退を繰り返し、このままでは本採用後も会社に迷惑がかかり、又、長く続けることは出来ないだろうと感じて本採用を辞退してしまいました。 今となっては経理業務が鬱病発端の理由かどうかも分からなくなりました。正社員としての立場を失った自分への惨めさが原因だったのかも分かりませんし、新しい環境に慣れなっかったということも原因だったのではないかと思います。 しばらく全く働かずに自宅療養を考えましたが、それに慣れてしまうと社会復帰が難しくなり、経済的にも困るので、現在、一社目に勤めた会社に頼み込んでアルバイトとして雇用してもらっています。 ですが正直、この会社で再度正社員として働く気は無く（５年間在籍し、この会社の業務は自分に向かないと思ったのが理由です。）、少しでも業務内容の分かる仕事で体を慣らして病状を回復させ、ある程度以前の体調が戻ったときに再就職をしたいと考えているのですが、この先何を職にすればいいのか全く先が思い浮かびません。 又、一社目の会社（つまり今アルバイトとして働いている会社）に正社員として復帰するつもりが無いのに出戻りしたことが本当に良い選択だったのか、考えれば考えるほど分からなくなってきました。アルバイト雇用を御願いしたのは、正直なところ社会復帰のためのリハビリ目的です。 今でも、抗うつ薬を服用しながら仕事を続けているため、今もし他社で内定が頂けたとしても、その会社で続けていけるか、転職回数を増やすだけになるのではないかと凄く不安です。 更に自分には配偶者がおり、もうじき第一子が産まれる予定です。家族を安心させるためにも、好きな仕事でなくてもいいので続けられる仕事がしたいのです。 自分はこの先どうすればいいのか、アドバイスを頂けませんでしょうか？
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お世話になります。 ２０代後半にして転職回数、３度目の者です。 学歴は専門卒で２０歳で会社に入社しました。 一社目、工事会社の技術職に約５年間勤務したものの、業務内容が合わず事務職に適正があると感じて退職し、その後、派遣で経理業務を約一年（２社、各半年）経験したのですが、これもまた業務が合わなかったせいか、経理の仕事に就いて２ヶ月目くらいから歩行も困難になるほどの鬱病にかかってしまったため一年で経理職を辞め、再度、一社目同様の技術職に転職したのですが、鬱病が治らず試用期間中に欠勤と早退を繰り返し、このままでは本採用後も会社に迷惑がかかり、又、長く続けることは出来ないだろうと感じて本採用を辞退してしまいました。 今となっては経理業務が鬱病発端の理由かどうかも分からなくなりました。正社員としての立場を失った自分への惨めさが原因だったのかも分かりませんし、新しい環境に慣れなっかったということも原因だったのではないかと思います。 しばらく全く働かずに自宅療養を考えましたが、それに慣れてしまうと社会復帰が難しくなり、経済的にも困るので、現在、一社目に勤めた会社に頼み込んでアルバイトとして雇用してもらっています。 ですが正直、この会社で再度正社員として働く気は無く（５年間在籍し、この会社の業務は自分に向かないと思ったのが理由です。）、少しでも業務内容の分かる仕事で体を慣らして病状を回復させ、ある程度以前の体調が戻ったときに再就職をしたいと考えているのですが、この先何を職にすればいいのか全く先が思い浮かびません。 又、一社目の会社（つまり今アルバイトとして働いている会社）に正社員として復帰するつもりが無いのに出戻りしたことが本当に良い選択だったのか、考えれば考えるほど分からなくなってきました。アルバイト雇用を御願いしたのは、正直なところ社会復帰のためのリハビリ目的です。 今でも、抗うつ薬を服用しながら仕事を続けているため、今もし他社で内定が頂けたとしても、その会社で続けていけるか、転職回数を増やすだけになるのではないかと凄く不安です。 更に自分には配偶者がおり、もうじき第一子が産まれる予定です。家族を安心させるためにも、好きな仕事でなくてもいいので続けられる仕事がしたいのです。
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お世話になります。 ２０代後半にして転職回数、３度目の者です。 学歴は専門卒で２０歳で会社に入社しました。 一社目、工事会社の技術職に約５年間勤務したものの、業務内容が合わず事務職に適正があると感じて退職し、その後、派遣で経理業務を約一年（２社、各半年）経験したのですが、これもまた業務が合わなかったせいか、経理の仕事に就いて２ヶ月目くらいから歩行も困難になるほどの鬱病にかかってしまったため一年で経理職を辞め、再度、一社目同様の技術職に転職したのですが、鬱病が治らず試用期間中に欠勤と早退を繰り返し、このままでは本採用後も会社に迷惑がかかり、又、長く続けることは出来ないだろうと感じて本採用を辞退してしまいました。 今となっては経理業務が鬱病発端の理由かどうかも分からなくなりました。正社員としての立場を失った自分への惨めさが原因だったのかも分かりませんし、新しい環境に慣れなっかったということも原因だったのではないかと思います。 しばらく全く働かずに自宅療養を考えましたが、それに慣れてしまうと社会復帰が難しくなり、経済的にも困るので、現在、一社目に勤めた会社に頼み込んでアルバイトとして雇用してもらっています。 ですが正直、この会社で再度正社員として働く気は無く（５年間在籍し、この会社の業務は自分に向かないと思ったのが理由です。）、少しでも業務内容の分かる仕事で体を慣らして病状を回復させ、ある程度以前の体調が戻ったときに再就職をしたいと考えているのですが、この先何を職にすればいいのか全く先が思い浮かびません。 又、一社目の会社（つまり今アルバイトとして働いている会社）に正社員として復帰するつもりが無いのに出戻りしたことが本当に良い選択だったのか、考えれば考えるほど分からなくなってきました。アルバイト雇用を御願いしたのは、正直なところ社会復帰のためのリハビリ目的です。 今でも、抗うつ薬を服用しながら仕事を続けているため、今もし他社で内定が頂けたとしても、その会社で続けていけるか、転職回数を増やすだけになるのではないかと凄く不安です。 更に自分には配偶者がおり、もうじき第一子が産まれる予定です。家族を安心させるためにも、好きな仕事でなくてもいいので続けられる仕事がしたいのです。
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- 今就活をすべきか、何をすべきかアドバイスください
30代で事務職をしています。 営業の補助が中心でさほど忙しい仕事ではなく(というか暇)、休みなどもかなり融通のきく会社です。小さな子供もいる身で仕事と子育ての両立ができるのでただなんとなく毎日を過ごしていました。勤続は5年くらいです。 しかし最近になり、心配が増えてきました。同じような子供を抱える友達が大企業の正社員に昇格したり、安定した企業についているからでしょうか。 かたや自分は、小さな会社のただの事務員で、給料も少なく昇級もありません。今はここで満足ですが10年先、20年先は会社もあるかわからずそのとき自分がちゃんとした職業につけるかわかりません。。(当たり前ですが) 就職活動？資格取得？私は今何をすべきでしょうか？それとも気にせずとりあえず子供向き合っていればいいんでしょうか？資格を取るとしたら何が？アドバイスください。
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お礼
そうなのかもしれません。ありがとうございます。内定もらったので転職は決めました。