契約期間途中に人員整理されました

質問

別会社へ派遣されそこで仕事をしていますが、派遣元の会社とは1年毎の更新の契約社員として契約しています。

今回、契約期間が2ヶ月残っているのに人員削減の対象になってしまいました。
会社からは別の仕事を探しているが、仕事をしない間の給料は出ない、と言わています。

契約期間が残っているのに、まさか急に仕事がなくなるとは思わず収入が途絶えることにとても困っています。
この場合は給与保障とかはされないものなのでしょうか？

また、このままだと仕事がない間は収入がないにもかかわらず、社会保険の代金を会社に支払わなければいけないということでしょうか？

回答No.3

jjj6959828 · ベストアンサー

これは派遣会社の人間に尋ねるより、労働基準監督署に尋ねたほうがいいと思います。
簡単なことなら電話でも質問できますので、とりあえず明日にでも問い合わせてください。
明日に備えて雇用契約関係の書類を用意して、これまでの経緯を時系列順に簡単に紙に書いてまとめておきましょう。
会社の話を鵜呑みにしないことです。

ただ、休職中でも社会保険料は発生します。これは間違いありません。要はそのためのお金を工面するために収入が必要ということですから、頑張ってください。

お礼

会社からは仕事がないのに契約を残したまま期間満了まで仕事を探す、見つからなければ期間満了を過ぎても探し続ける、と言われ困っていました。

調べると近くの労基署でも相談を受け付けているようなので、ご助言のとおり資料を揃えて明日早速に相談に行こうと思います。

背中を押して頂いた気がして、非常に心強く思いました。
本当にありがとうございました。

回答No.2

koiyoshi

残雇用期間（2ヶ月間）に関して、満額は無理ですが60%の休業補償は出ませんか？
派遣会社に確認されてみたらいかがでしょうか？

補足

担当者と何度か話しましたが「仕事をしない間の給料は出ない」との一点張りです。
契約期間が残っているのに仕事を与えず給与を出さないというのが悔しいです。

回答No.1

isf

その派遣会社にしか解らない話で、ここで聞くより派遣会社に直接聞けば良いこと。

補足

直接聞いても「仕事をしない間の給料は出ない」「退職は会社都合ではなく自己都合として処理するので失業手当も給付制限が掛かる」と高圧的に話され話になりませんので相談させて頂きました。