転職相談は実名禁止?

このQ&Aのポイント
  • 転職相談は実名禁止?本人のプライバシーを保護するためにも、転職相談では実名を使わない方がよいでしょう。
  • 転職相談で実名を使うと個人を特定される可能性があり、周囲に知られてしまうこともあるため、注意が必要です。
  • 転職相談では自分の身元を守るために匿名や仮名を使用することを推奨します。実名を使うことでリスクを避けることができます。
回答を見る
  • ベストアンサー

転職相談は実名禁止?

はじめまして。 某質問サイトで転職について相談しました。 私本人ではなく家族の。 学歴や年令、現在の会社でのランク。置かれている立場。出世コースに乗り遅れた理由。 そして、出向→転籍という名のリストラ宣告を年末に突然受けたこと。 明日中(もう今日か)に平社員で居残るか、役職付きで出向→転籍というリストラかを、上司に返事せねばならぬ状況。 本人は今の会社にも戦力外通告されたも同然なので、できるなら在籍しつつ転職活動したい意志なども記載しました。 そしたら、この質問は個人を特定できるし、上司にもすでに知られてるな、早く削除しろ。という回答が相次ぎました。 そういうものなんですか? 本人の大学名も会社名も出向転籍させられる会社名も、○○で隠しまくりました。 そしたら、やはりどんな過酷な状況かを理解いただけない回答や、とりあえず子会社だし出向してキャリア積んだら?とか、アタシみたいに旧帝大のブランド品じゃない男なんかただの出世コース外れだから転職先なんかあるわけない。 とか、書かれたので、削除前に補足欄にサクッと、大学名やTOEICなどの資格や会社名や出向転籍先名、それに連結子会社でも何でもない関係ない会社であることを書いたら、たった一人だけ『えっ!!そんなとこに転籍する気?!』と追加回答がきました。 する気なんかないし、したくないけど今更ながら転職活動って出来るのか?って質問に書いたのに…だから会社名を最初から記載してれば、率直な意見が聞けたのに…

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#252888
noname#252888
回答No.2

私はあなたが削除した書き込みを見ていないので、転職or転籍には回答できません。 で、今回の質問(「そういうものなんですか?」)に対してですが、 会社名と大学名を伏せれば、まずバレる事は無いでしょう。 とても特定できるとは思えないな^^; 善意の人だけではないので、たまたま人の不安を煽る人間にあたってしまったのでしょう。 気にしなさんな。

miamibeach
質問者

お礼

はじめまして。さっそくのご回答本当にありがとうございました。 こちらのサイトで例えば、日本太郎→日○太○ のように半分以上、いろんな名称を隠してokであれば、読んでくださった方の推理で、転職のご相談もできましたのに… おっしゃる通り、すべての方が心から相談にのってくださるお気持ちなわけではないのでしょうね… アタシみたいに旧帝大でもないブランド品でもないのに転職なんかムリ!ただの出世コース外れの40おやじじゃん!学歴がすべてよ!!の回答者さんの、過去質問や過去回答見たら、全部に、旧帝大旧帝大…って乱発してました。 なんだかお兄ちゃんに肩を叩かれたような安心感を感じるご回答でした。 またこれを機会に宜しくお願いいたします。

その他の回答 (1)

  • kyouna
  • ベストアンサー率60% (270/450)
回答No.1

こんにちは。 ご自身がそのように対応されているのであれば通常は、バレることはないと思いますよ。 どのサイトか不明ですが、例えば名前で検索して過去の質問に何か具体的な名称が書かれている とか、自身の紹介ページでそういった関連の記事を書かれているなどなければ、全然問題ない範囲 だと思いますよ。 ただ、タイトルにもあるように「実名」は禁止ですけどね! なので、以前のご質問はわかりませんが、めげずがんばって下さい!

miamibeach
質問者

お礼

初めてこちらのサイトを知り、あまりにゆうべ、ヤ○ー知○袋の回答が、悔しく悲しくいたたまれない気持ちで書き込みさせていただきました。(弟が幼少時から関西トップ国立大学目指して勉強漬けで、落ちてその下の国立大学を卒業したのに、質問に○で大学名隠したら三流能無しバカ扱いされ、社会人になっても倒産しかけ仏外資に助けられ、何とか自○車業界3位を保つ現在の会社では、経費削減のために弟を見込んでくれた銀座本社時代の上司は次々とリストラされ、とうとう管理職出世の推薦状もらえずに20年…どれだけ苦労したかを知っているだけに。) 上記本文よりもっと○で隠しまくりました。しかも、出向転籍先の会社は私も聞いたことなかったのでWikiで概要だけ調べました。今の上司が斡旋した友達が出向期間終了と同時に、役職もらってもこんなとこに60までいたくない、と退職してしまったため、その穴埋めに弟に白羽の矢がたったんです。神奈川県座間市にある計測器機メーカー。○で社名を半分隠してokならこちらのサイトに載せますが。 なみに、ご指摘の、私の過去質問やプロフィールには一切、家族のことは記載ありません。私自信の人生相談や恋愛相談や怪我や病気や趣味の投稿ばかりです。 こんな質問にご丁寧にお答えいただき、本当にありがとうございました。またぜひとも宜しくお願いいたします。

関連するQ&A

  • 転職先の斡旋

    転職先の斡旋 http://okwave.jp/qa/q5824447.html 過去に一度このような質問をさせて頂いたのですがようやく主人が転職活動をする気になりました。 しかしそれを今の会社の上司に素直に相談してしまい大目玉を食らったようです。現在、町工場へ出向という形を取っており、他の出向会社さんから「うちへ来ないか」と引き抜かれたようなのですが、それを上司に話したところ「そんな話潰してやる」と脅されたそうです。 主人は大変落ち込み二日間ご飯すら食べられませんでした。 そしてようやくその上司と話がついたみたいなのですが、どうやら転職先も、転職活動も全てその上司に任せることにしたそうなのです……。(斡旋してもらうことになったと言えばいいんでしょうか。) 普通、今の会社の上司に転職活動を任せたりしますか? 主人に呆れて物も言えないのですが、メンタル面で弱いところのある主人でもあるのであまり責め立てるのもよくないかなと思って今はまだ我慢しています……。 しかし「潰すぞ」と脅してきた上司に自分の転職活動を任せるのってどうなんでしょうか…。 こういうことってよくあることなんでしょうか? 転職活動をしたことが無いのでいまいち常識が分かりません。

  • 子会社への出向について、転職も視野に。

    現在化学メーカーで研究職をしている者です。 大学院卒の現在2年目で、医薬品の研究開発に携わっています。 不安なことが絶えず、質問させて頂きました。 最近のことですが、分野が化学メーカーの中の医薬品ということで、部門を本社から切り離し子会社化する話が噂されています。 他にもライフサイエンスを扱う子会社が数社あるので、関係部門を統合して新会社(子会社)を設立するという話です。 所属は新会社ですが、転籍ではなく出向になるそうです。 部門は以前から業績が良くなく、近年は良い兆しが見えてきましたが、統合するプランは数年前からあったようです。 ただ、出向とはいえ、私の会社は本社と出向を繰り返している人が多く、出向したから出世が悪いor片道切符という雰囲気はありません。(出向から転籍になった例はないです。) こういった状況ですが、統合し子会社を設立する目的は何なのでしょうか? 創業以来リストラがないため、他社に売却は考えにくいです。 また、私は入社以来、力をたくわえてから転職というプランを考えていたこともあり、いよいよ現実味を帯びてきたと感じています。 やはりこの状況は注意が必要でしょうか? 不安はあっても今の職場に不満はないので、転職して返って後悔することもあるかもしれません。 本当に不安です。 宜しくお願いします。

  • 転籍について

    電機メーカーで働いてます。 近々、一部の事業部が独立し新会社を設立します。 全員転籍を言い渡されてます。 但し、リストラではないので退職金は払われず、これまでのポイントは新会社へ継続されます。また、給与は向こう1年。賞与は1回現在の処遇で保証されます。 そこで質問させてください。 (1)転籍に伴う退社の扱い 出向ではなく転籍なのでこの機会に退社を考えてますが、この場合は「会社都合扱い」、又は「自己都合+転籍加算金」が支払われるべきと思いますが、会社側はリストラではないので、「自己都合」のみの退職金との回答です。 しかし、会社が退社(転籍)を要求してきたことによる退社なので、個人的には「加算金」があってしかるべくと思ってますがいかがなものでしょう? (2)転籍拒否  ユニオンメンバーは「転籍は本人の承諾が必要」なので転籍拒否ができますが、管理職は「本人の承諾無し」で転籍させられるのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。

  • 転職したいがやり方がわからない。

    今回の正月休みを利用して転職活動を行い、無事に転職先が 決まることができました。 できるなら3月から新しい職場で働く予定です。 今回初めての転職というので質問させていただきます。 現在、東京のある企業で出向という形で働いております。 本社は某県にあります。 支店は神奈川にありますが、そこの社員又は上司は全員出向の為 誰もいません。 ここで質問です。 1.通常なら自分の会社の上司に退職する意思を伝えると思いますが 出向などで自分の会社の上司がいない勤務先で働いている場合は どうすればいいのでしょうか? 2.退職までの流れとしては 意地でも上司に時間を割いてもらって会う ↓ 退職の意思を伝える ↓ 後日退職届を出す この流れでよろしいでしょうか? 退職届は上司に最初に会うときに渡せばいいのでしょうか? 3.会社を辞める理由としては 仕事が多忙な割には給料が安く残業代が出ない。 今回のボーナスにがっかりした。 もし会社側から退職理由を聞かれた時、 上記の理由を答えてもいいのでしょうか? 4.退職までのアドバイスなどがありましたらよろしくお願いします。 以上よろしくお願いします。

  • 転職相談

    私は現在50歳の医療機器営業マンです。現在正社員で働いているのですが、会社の状況が良くないのと評価に不満があり、転職を考えております。現在CSOの会社からあるメーカーの特定派遣プロジェクトがあるのでどうですかと照会がありました。期間は2年間ですが、その後の派遣先へ転籍できるかは何とも言えないとのことです。現在の正社員の会社を辞め一か八かでCSOに転職するのが良いか、それとも現職のままで転職活動をするべきか迷っています。CSOの会社は年齢的に契約社員だそうです。医療系の方でアドバイスを頂けませんでしょうか。

  • 退職金について

    今回転職することになりましたが、会社都合の 退職なので退職金を上乗せしてほしいと会社に 要求しているのですが、出来ないといってきています。 経緯を説明しますと、去年一年間いわゆるリストラ部屋 にいれられてまして、前年度の3月に早期希望退職を 会社が募っていましたがそれには応募しなかったので す。すると今年度から再就職支援サービスを つうじて出向を前提に転職活動をすることになった のです。私はある会社に受かったのですがその 会社は出向は受け入れられないということだった ので転籍することにしたのです。そこで会社都合 なので退職金に上乗せしてくれと要求している のですが会社がだめだといってきているのです。 みなさんどうおもわれますか?

  • 転職について

    47歳男性です。 会社でリストラの公募がありました。 リストラの募集に応じてれば、年内の退職となります。条件は非常にいいです。 退職後に転職活動をするのと、在職中に転職活動をするのとでは、やはり印象は違うでしょうか? 年内には転職先を見つける事は難しいと思い悩んでおります。 特技は英語が少々できるくらいです。 宜しくお願いします。

  • 転籍を断った話題

    ご質問です 上司に逆らい口論となったことから転籍出向となることになりました。 一度は合意したものの、断りましたが話しは今のところ保留です。 質問がございます。 (1)転籍出向とは片道切符ということですか? (2)給与は転籍後も減ることはないのですが、例えば3ヶ月など短期間で結果を見られ降給されたとしてもこれは合法なのでしょうか。 (3)転籍出向を断っても、在籍出向もあるようで、出向しなかった場合には上司に逆らったことを引き合いに役職を取り上げられることもあるもようですが、全体的にみてこれって一般的にありうるんでしょうか。

  • 転職後の出向

    30代半ばの男です。 現在、転職活動中なのですが、一次選考(面接)にてとりあえず合格がでた模様なのですが、応募条件が少し気になり始めたので、質問させてください。 選考中の会社ですが、グループ企業をあわせると数千名の社員がいるのですが、本社従業員は数百名になっております。 で、面接等のやりとりや入社については、あくまでも本社(親会社とでも言うのでしょうか?)なのですが、入社後は、子会社への出向になるのがほぼ確定的です。ここで、出向というのが、少し引っかかっています。最初から子会社へ出向ならば、子会社が応募すればよいのではないか?体裁良く子会社への入社になってるのではないか、というのが不安な要素です。30過ぎにして、出向というものの意味がわかっておらず、恥ずかしい限りですが、有識者の方のご意見をお願いします。

  • 転職の回数、37才の転職

    私は37歳、この3月に4回目の転職をしました。27歳のとき2回目の転職をして一部上場のIT企業へ移り、今後の人生二度と転職はしないと誓ったはずでした。しかしながら、人生思い描いた通りにはなかなかいかないもので、31歳で関連会社へ出向、34歳でその会社へ転籍することになりました。更に人生は思い描く通りにはいかないもので、その年子供を授かりましたが生まれつきの重度身体障害児でおそらく将来的にもサポートがないと人生を送れないくらい重症の子供です。なので、妻は子供に24時間かかりっきり、自分だけの収入でなんとかやらないといけなくなりました。しかしながら転籍先は会社の業績が悪く、給与も年々減っていき、退職者が続出。自分の置かれた生活環境を考えると、転職して安定を、と思い、なんとか転職でき、給与もあがりました。しかしながら、自分が予期もしない転職であったこと、や、昔自分で決めた理念を貫き通せなかったこと、以前のIT企業で転籍を拒めばまだ親会社にいれたことを思い出し、何か人生失敗ばっかりと思い、モチベーションがあがりません。後悔の毎日です。一部の周りからは、転職ばかりして、みたいな陰口もたたかれ、気になって仕方ありません。家族(子供)のために、よい生活環境をと思い、転職したことは悪いことなのでしょうか。転職の回数が多いと、駄目な人間なのでしょうか。

専門家に質問してみよう