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バイト先の店長の冷酷な対応について
- バイト先の店長の冷酷な対応についてまとめました。明日からのシフトの分の交通費がないと伝えると、大声で怒鳴られ、自分をゴミ扱いされました。
- バイト先で連日働いている疲れきった状態で交通費の問題を相談すると、店長は傲慢な態度を取り、自分をゴミのように扱いました。
- バイト先の店長が冷酷な対応をした件についてまとめました。雇用契約も書面で交わしていないのに、バイトの給料をまとめてもらうための休みも断られました。
- cafelateilly
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質問者が選んだベストアンサー
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いくら忙しくてもポケットマネーをさらっと出して『明日もヨロシク』なんて言ってくれないんだ？ワインってのは他もそうだけど多くの人の手によって生まれてくる飲み物。このソムリエはその思いのタスキを客前でちょん切ってる訳だ。面白いね。ソムリエの証も地に落ちたってことか。。。今後は毎月交通費分を余分に残しておいたほうがいいかもね。因みにもし俺がその揉め事の場にいたら止めてたかも。客としたら思い思いに浸ってる場で『サラ金』なんて下品な言葉が聞こえたら食事も酒も不味くなって冷めちゃうよ。だから俺だったら店よりもソムリエの称号を与えた協議会に一言物申すだろう。
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- mi-mi-yu
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あなたの非は、あなたが思っている以上に大きいと思います。 仕事に対する姿勢があまりにもなっていません。 僕は関東人ではないので東京と東浦和がどの程度交通費が必要なのかわかりませんが、初めに自宅から遠いその職場で働くことを選択したのはあなたです。 想像してください。 >タダでさえ現状ホールの >バイトも人員不足で連日クソ忙しいのに そのような状態で、例えばあなた以外の誰かが同じ理由で休んだ、店長がそれを二つ返事で認めた。 そしてさらに人手が足りなくなり、その日はえらいことになった。 そのような状況であなたは「まぁ、そういった事情なら人が足りなかったのも、回らなかったのも仕方ないな。」と100％納得できますか？ 納得できる、いつもと同じ気持ちで仕事が出来るとのならば、僕から言えることはありません。 ただ僕なら、「そうなる前に（サラ金とまではいかなくても）親とか知り合いから金借りるなりなんなりしろよ…たかだか数千円だろ…」と思います。 店長もお客様がいる場であなたを叱責したことはどうかと思いますが、心情は理解できます。 雇用契約書の手続きや、ソムリエの賞をとり天狗になっていることは、鼻につくかも知れません。実際にここの誰かがが店長のそういった一面を見たら「うわ、何こいつ」と思う可能性もあるでしょう。ですが今回のこととは全く別問題です。
- ucok
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＃４にいただいたレスポンスを拝見しました。とりあえず今日のシフトのお話なので、とりいそぎ。 本当に「解雇」されたのでしょうか。文面を読む限りでは「来られないと言うのなら、“休み”でなく、そのまま“クビ”にするしかない」と叱っているだけのような気がしますが。一般的には、シフトに出向いて、昨夜の詫びを言い、働かせてもらうものだというのが、私の中での常識です。 お住まいなどの保証人など、後見人的な人はいらっしゃらないのでしょうか。その人に交通費を今日の分だけ借りることはできないのでしょうか。そもそも週に４日、通勤しているのに定期を使っていないのも、よくわからない点ではありますが。 MGRも大人げなかったかもしれませんが、質問者さんも後ろ向きだなあという感じはします。でも、掛け持ちもなさっているようだし、ほかに快適な職場をお持ちなら、そこに絞るのも悪くないでしょう。いずれにせよ、今回のことに関して、無駄に憎悪を膨らますのは、あまりおすすめしません。では、これにて。
- BC81
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小売業経営者です。 お客さんに聞こえるように言ったという一点以外は店長が正しいですね。言い方がきついのは、質問者が、ソフトに注意するだけでは反省しないタイプだからかもしれませんが、そうでないとしても、叱られている内容が妥当なら、叱られているほうは言い方に逆ギレできる立場ではありません。 通勤距離が（アルバイトにしては）長いこと、契約書の不備、疲れていること、コンクール云々、全て今回のこととは関係ありません。愚痴を連ねているだけです。
- ucok
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正直、客に見えないところでそういう対応をする上司なら、私の感覚では、ごく普通です。上司というものは従業員を教育しなければなりませんから。「バイト」とお書きになっていますが、学生の片手間ではなく「社会人」でいらっしゃるようですし、日に１１時間で、週に４日だけしか続いていないのなら、（理想的とは言えませんが）日本の一般的な働き方です。それに、ご回答にもあるように、交通費がない旨は、もっと前から予測できたはずですし、あなたはどうあれ、一般的には、（サラ金とは言わずとも）そのくらいどうにかして借りるものです。 ただ、客に聞こえるところで従業員に怒鳴るのは、ソムリエとして失格だと思います。ソムリエは、客に心地よく飲食してもらわなければなりませんから。 ＞ソムリエの大会で上位を取ったからと天狗になっているのか知りませんが、一切の妥協案を出してくれることもなく最後まで自分をゴミ扱いしました。 私の印象では、その上司は、常識とはだいぶ異なる質問者さんの言動に、おとなげなくキレてしまったものの、あなたがご自分の力で考えるように仕向けていて、「ゴミ扱い」はしていないと思うのですよね。上司の仕事は「妥協案」を示すことではないので。 落ち込むお気持ちはわかりますが、ちょっと工夫してみましょうよ。まずは、１週間先までの予定表と家計簿を作ることから始めてみてはどうでしょう。その怒りをバネに、すばらしい従業員を目指してください。今日もお仕事、おつかれさまです。私も、もうひとふんばりします。
お礼
あなたのおっしゃることは分かるのですが、そう簡単によくクビにできるよなということです。自分で考えるように仕向けるといわれてもどうにもできない借りることもできないからもう解雇ということですかね？？ それこそゴミ扱いではないですか？？
どっちもどっち、という意見がありましたが…すみません。質問者様の意見には賛同しかねます。 「シフトに入っているようでした」の一文で、貴殿には、「勤務の確認がまったくできていない状態である」と言う、仕事に対する真摯な姿勢が感じられません。そりゃあ、店長さんですか、責任者の方は怒りますよ。 雇用契約していない、と言うのもおかしな話です。よく今の今まで、お仕事が勤まりましたね？また、それを「叱責された」腹いせにここでぶちまけてもいたし方のないことです。契約してないから、どうしてほしいのでしょう？回答者であるわれわれはそれに対して何もできません。 「交通費がないから休む」と言うのが自分勝手に映ってしまって、店長が怒ったというのは、疑いようのない事実でしょう。叱責する場所をわきまえなかった彼にも非がないとはいえませんが、原因は貴殿が作ったものです。そういう金銭感覚しか持っていないことを叱っているのです。 『そこまで言われて行く必要ないな』と思うか『仕事はやめたくないからなんとしてでも』と思うか、は貴殿の心ひとつです。ここから先はご自身でご判断ください。
店長の悪いところ ・言い方があり得ない ・お客さんの前で言うなんてありえない(お客さんの気分が悪くなる) ・上司としてのアドバイス、妥協案を何も出していない あなたの悪いところ ・交通費がなくなるとかありえない(そのくらいの少額という意味ではなく、通勤に必要な費用を使ってしまう無責任さ) ・この忙しいときに簡単に急に「明日からしばらく休む」とかありえない ・店長は疲れてないと思っている どっちもどっちだと思います。そんな店長の下で働くのも、辞めるのも、あなた次第です。病まないようにしてくださいね。
お礼
この店長は確かに厳しいなとは思いますが、あまりにも冷たいなと思いました あまりこのMGRが怖いのも気にしないで仕事をしようと思っていましたが普通今までの店長では少しシフトを調整してくれたり考えてくれました。すぐに平気で首にできるこの神経が信じられません。しかも最後雇用関係の書類手続きさえもとろうとしないこのクズ店長、儲けのことしか考えていないようです 最低です
そんな店長の所で働く意味なし！ 考える余地なし。 働いた分のお給料はちゃんと貰って、さっさとお辞めください。
お礼
確かにそうですね。 少しくらい考慮してくれてもいいのに、、確かに自分は仕事もできないですが、まじめに勤務はしていましたが最後の最後まで突き放すこの対応、、信じられません。本社あてにその時にいわれた言動すべてを克明に記述しメールを送りました 店長なのだから少しくらい従業員のことを思ってくれてもいいのにこの態度です。確か自分は非常識かもしれませんが、いつかひどい仕打ちに合わせてやりたいと憎んでいます
お礼
たしかにそうですね。このMGRは毎日毎日売り上げを更新して達成しましたとそんなことばかりでした。ソムリエのくせにあまり品を感じませんでした。売り上げなどのことしか頭にない品のない典型的な大阪人という感じでした。まぁこんな人の元で働いていてもいいことないから辞めるに越したことはないのですが雇用関係をナイガシロニするこの人は許せません