雇用契約をしていないパート

質問

どういうタイトルにしたらいいのか分からなかったのですが現在一応パートという扱いで仕事をしていますが・・・

一切契約をせず出勤当日から仕事をしました。

契約をせずというのは一筆もなにも書いていない状態です。

数年前までバイトで働いていたときでさえ、採用が決まったときに雇用契約のような紙に名前を書きました。

今回はそういう契約と言う契約を一切せず口約束だけで働いている感じです。

一応、タイムカードは押しているので記録は残っているのですが大丈夫でしょうか？

今まで自分の名前を書いたり一応雇用しますのような紙があったのに今回はないので不安です。

職種は飲食店でオーナーという方がいて雇われ店長が居ます。

一筆もかかないパートいうのはアリなのでしょうか？

回答No.1

occn · ベストアンサー

こんにちは。私も雇用契約書を交わさず９日だけ勤務したことがあります。訳あって労働監督署に相談しに行った時、その話も相談員に話したところ契約書を交わさなくても契約していることになるということです。口で契約したと扱うそうです。私は、色々訳がありその会社とは縁を切りました。会社自体も中小企業でいい加減でしたし。
参考になれば幸いです。

お礼

とても参考になりました。

ありがとうございます。

口約束だけの契約もあるんですね！
取り合えず安心しました。

うちの会社もいい加減です(^-^;