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残業
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タイムカードがない時点で、そのお店がどのような雇用スタイルかは明確です。 対抗手段としては、時給のつかない9時以降は、1分でも過ぎたら仕事をそのままにしてで帰宅するということくらいです。 そんなことができますか？ 店は、従業員にそんなことができないことを知っていてやってるわけですから、雇ってやってるつもりなのでしょう。 そこで働き続けるのならあきらめて余計なことはいわない方が無難です。 ま、どこに行ってもそう違いはありませんがね。
その他の回答 (2)
理屈としては、言ってみても良い事ですが、下手をすると 解雇される事を覚悟した方が良いと思います。 こういう所は、元々そういう店なんですよ。 タイムカードもないなんて。
お礼
正当な事を言って解雇は辛いですね。 給料明細をみて考えてみます。 ありがとうございます。
- isf
- ベストアンサー率20% (254/1220)
最初からそういう条件で入ったのなら諦めるしかないでしょうけど、何も言われて無いなら店長と交渉したらどうですか？
お礼
残業はないと話されたので残業代については聞いていませんでした。 ありがとうございます。
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