パートには残業代は付かない？

質問

今年の４月より　初めてパートで働くことになりました。
＜それまでは、常勤でしか働いた事がありません＞

就業規定は、
週３日で
８時半～１９時半まで＜３時間休憩＞です。

が、殆ど＜３日の内２日＞は２０時３０分頃に退社です。
＠休憩も３時間となっていますが
忙しさによっては２時間の時もあります。

１９時半すぎた分も　時間給は発生していますが
いわゆる残業手当ではなく
就業規定内と同じ　時給となっています。

これは、普通の事なのでしょうか？

入社時に頂いた雇用契約書？を見たら
時間給だけの記載でした。

回答No.1

tpg0 · ベストアンサー

要するに、時間外割増し(25%up)が付かないということですね？

時間外割増しに付いては、週の労働時間が40時間を超えた場合に該当だったと思います。

従って、週3日勤務ですと、1日8時間勤務(休憩3時間除く)の超過勤務は割増しの対象にはならないですね。

ちなみに、週休4日制で1日12時間勤務の3日出勤(週36時間勤務)の企業を知ってますが、この場合は12時間勤務を超過した時間外勤務(13時間目から)が残業割増しになります。

ですから、1日8時間勤務の週3日出勤ですと8時間勤務を超えた場合でも、時間外割増しの対象にしなくても違法ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

週に４０時間以上が対象でしたか～

就業規定が１９時半となっているので
どうなのかな～？って思ってました。

ありがとうございました

回答No.2

takashi19690710

時間外勤務は週４０時間以上が対象です。
時間給が貰えてるならなんの問題もありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

就業規定が１９時半となっているので
それを超えたら　残業なのかな？と
解っていなかったので
これで　すっきりしました。