- ベストアンサー
時間給の賃金計算。残業ではなく通常の勤務で1時間未満の時間があった場合
出社・退社時にタイムレコーダーで出社・退社時間をいつも記録することとなっています。 時給:750円 勤務時間:午前10時から午後4時半まで。休憩時間は12~13時まで。 この場合、5時間半の勤務になりますが、5時間を越えた半時間の時給はもらえないのでしょうか。雇用契約の時は会社の人は1時間未満の勤務時間についてなにもおっしゃいませんでした。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/warimashichingin.htm に解説はあるようなのですが、これは「残業」のことのようです。 残業ではなく通常の勤務で、時間給における1時間未満の勤務時間における賃金計算方法が書かれたサイトがあれば、教えてください。 どうぞよろしくお願い致します。
- kamenn
- お礼率93% (42/45)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
質問者さんのリンクにも「労働時間は、それがたとえ1分であれ労働時間として計算することを要します。」とありますね。「時間外労働時間」ではなく「労働時間」と。参考サイトは同じ通達ですが、もう少し詳しく説明されています。 掻い摘むと1分でも労働時間として計算する。 通常の労働時間は円未満の端数が生じた場合四捨五入できる。 月の合計に30分未満の端数がある場合、切り捨てできるのは時間外に おいてのみ認められる。 まとめると時間外においてでも30分の切り捨てはできない。 通常の労働時間では当然できない。
その他の回答 (1)
- p4_yoshie
- ベストアンサー率35% (72/203)
労働契約(実際に書面の交付があったかどうかは別にして)で「5時間30分の労働」をするということを締結したわけですから、当然もらえると思います。 残業をまったくしないとして、1日4,125円になるはずです。 仮に30分ぶんの賃金をカットされてしまったとしたら、会社側は「労働基準法第24条の賃金全額払いの原則に違反」したことになります。
お礼
早速のアドバイスをありがとうございます。 賃金全額払いの原則からすれば、支払われるべきのような気がしてきました。 私のほうでも引き続き、賃金全額払いの原則などを詳しく調べてみます。
関連するQ&A
- excelで、残業時間式の求め方
会社で、勤務管理における月報を提出することになり、残業時間を入力するための計算方法が解りません。教えてください。 出社時間:08:00 退社時間:17:00 残業時間は、17:00から30分毎(17:29退社時は残業0時間、17:59退社時は30分) 休憩時間:1時間です。(12:00~13:00) 入力項目は、出社、退社、残業の3項目だけです。 初めてのExcelで困っています。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- Excelで勤務時間表を作るにあたり
エクセルで月の勤務時間・残業時間などを出す勤務表を作成しています。 ●通常は12:00~13:00に休憩を取る ●13:00以降に出社した場合&12:00以前に退社した場合、休憩をとらない ●12:00~13:00に出社した場合、13:00まで休憩とする 以上の条件を満たそうとして、作ってみました。 =拘束時間-IF(OR(出社>13:00,退社<13:00),0,IF(出社<=12:00,1時間の休憩,13:00-出社)) 出社のパターンは対応できたのですが、これに加え、12:00~13:00に出社した場合も、自動的に13時まで休憩を取るという計算式を作りたいのです。 どうにかして計算できないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- パートで残業をしても規定の分しか賃金をもらえない場合
今日から事務のパートをはじめることになりましたが、 不思議に思うことがありましたのでお尋ねします。 私のかわりに辞める人がいうには、9時から5時までの7時間勤務で 時給700円なのですが、実際の所、8時40分までに出社しない といけなくて帰りは6時から7時まで残業しているらしいです。しかし 給料は、9時から5時までの分しか支払ってくれないらしいんです。 それが嫌で辞めるようなんですが、私の場合は、8時半から12時半の 4時間という約束で忙しいときには延長してもらうという口約束です。 初日から早くも4時まで働いたのですが、もしかすると賃金は12時半まで の4時間分しかもらえないような気がしています。その場合 賃金をきちんと支払ってもらうように言おうと思っていますが、 先方からこれが終わるまで残っててほしい。と頼まれた言葉を録音する とか何か対策をとっておいたほうがいいのでしょうか。 こういう場合、私が慣れていないので能力がないので残業分は支払えない といわれたりした場合は、請求できないものでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- エクセルで労働時間の計算方法
例えば、OLのM子さんの勤務について 出社 9:00 退社 17:00 休憩時間 12:00~13:00 17:00~17:30 ある日、9:00に出社して、その日は残業があり18:30までの 勤務となりました。その場合の計算式を教えてください。 残業なしの場合は 勤務時間=退社時間-出社時間-1時間という計算をしていました。
- ベストアンサー
- オフィス系ソフト
- エクセルで残業時間を時間帯によって+1時間+30分にしたい
関数がわからなくて困っています。 基本は8:30~17:30 残業(早出含む)とされる時間帯 5:00~7:30/17:30~19:30 この時間帯は1.0時間刻み (退社が18:00だと残業は0) 7:30~8:30/19:30~24:00 この時間帯は0.5時間刻み (退社が20:00だと残業は2.5) 休憩は1:00(12:00~13:00) 以上の条件でC列―出社時刻、D列―退社時刻、 E列―勤務時間、F列―残業時間 で表を作った場合、F列の残業時間を出す式がわかりません。 (E列の勤務時間もですね。自分で考えたのはアヤシイ) E/F列は、例えば1時間30分なら1.5と出てくるようにします。 7:30出社で20:00退社の場合、勤務時間は8.0、残業時間は3.5となる ようにしたいのです。 時間の計算が苦手で・・・。どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- オフィス系ソフト
- 派遣で勤務した場合の残業代支給について
こんばんは。 マンパワージャパンで勤務した場合の残業代について質問です。 勤務時間が10時から17時の仕事で(時給1300円・6時間労働・1時間休憩)、残業した場合は何分単位で残業代が支給されますか? 時給×125%で支給されるのは、労働時間8時間以降だと聞いたことがあるのですが、17時から19時までの残業代はどのように支給されますか? 19時以降が時給×125%で支給されるのですよね?
- ベストアンサー
- 派遣
- 終業一時間後からでないと残業代が出ない
私が勤務している会社は、週休二日制、9:00~18:00(休憩一時間)が労働時間になっています。 しかし、残業として認められるのは19時以降を超えてからのみの分で、それまでの一時間については支払いがありません。 この、18:00~19:00までは、「残業」に入るのでしょうか? タイムカード管理なので、19時以前に退社した時間もしっかり打刻してあります。 また、未払い賃金として請求は出来ますか? よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- タイムカードで勤務時間を計算する関数
タイムカードを作成しているのですが、初心者のため関数がわかりません・・・ どなたかご教授いただけないでしょうか? 以下の「時間内勤務時間」「普通残業時間」「深夜残業時間」に入れるべき関数がわかれば お願いします。 出社時刻 退社時刻 休憩時間 時間内勤務時間 普通残業時間 深夜残業時間 9:00 22:20 0:45 7:45 4:15 0:20 時間内勤務時間・・・9:00~17:30までの勤務時間。休憩時間45分引いて最高で7:45です。 普通残業時間・・・17:30~22:00までの時間。休憩時間15分を引いて最高で4:15です。 深夜残業時間・・・22:00以降の時間です。
- ベストアンサー
- その他MS Office製品
- パートの休憩時間と残業について
私は、パート従業員です。勤務時間は午前7時半から15時45分までが定時7.5時間です。そのうち午前、午後の休憩時間が15分ずつ、昼休憩が45分8時間超過後残業がつきます。14時15分から18時まで残業する場合残業休憩は無しなのでしょうか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
お礼
アドバイスをありがとうございます。 よりわかりやすいサイトで本当に助かりました。 これで給料を確保できそうです。 感謝致します。