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上司に年休の理由を聞かれることへの対処は？
vsm42952の回答
- vsm42952
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こんばんは 「特に何も理由を言わないときは、定期的な通院ですのでご心配には及びません。本当に体調に問題があるときは、あらかじめご説明致します。」 と、予め伝えておきましょう。 ただし、経営側の本音としては、どんな理由であれ有休を消化されるのは気持ちのよいことではないことは知っておきましょう。 なので、従業員の権利ではありますが、体調に問題のある社員の有休には神経質にならざる得ません。 どの程度の規模の会社なのかわかりませんが、大きな会社なら、上司も聞きたくて聞いているわけではないかもしれません。 聞かせられている可能性さえあることも考えておいて下さい。特に、他の従業員が何も聞かれないところからして、その可能性があります。つまり、あなたはマークされているかもしれないと言うことです。 有休を取るなら、それだけ仕事で会社にアピールしないと危険かもしれないと言うことです。
noname#139377
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