病気で仕事を休む場合（特別休暇を使わずに年休では？）

質問

ある病気で入院、手術することになりました。
あまり病名を知られたくないし、大げさにしたくないので、出来れば診断書を出さずに年休で休みたいという気持ちがありますが、どう思われますか？
入院１週間、その後家庭療養を２週間ぐらいの見込みです。年休があっても病気の場合はやはり診断書を提出して休むべきなのでしょうか？
毎年、年休は、流してしまっていますのでこんな時に使ってもいいのか、それとも連続して・・使用するには無理があるのかなど、一人であれこれ考えています。
実は、入院はまだ１月後のことですが、病院が遠方なのでそうそう何回も行かないことと、すでに手術日が決定しているので、先日、診断書をもらって何も考えずに人事課に提出してしまいました。
今から診断書を取り消して、年休で・・というのは可能でしょうか？
病名は人事担当者には知られてしまっていますがこの時代なのでむやみに情報を漏らす心配はないと思います。
上司に相談したらいいのでしょうが、すでに書類を提出しているので、取り消す・・となると
いい顔をしないと思いますので、先にこちらで質問させていただきました。
ちなみに地方公務員です。

回答No.3

noname#74881 · ベストアンサー

民間企業の話なのでアドバイスにならないかもしれませんが、私の同僚は、病気により何週間か入院したときに、入院が長引いて、結局、有給休暇が足りなくなって、欠勤扱いになり、給料もボーナスも減額されました。

有給休暇を続けて取るのは、あまり好ましく思われないのですが、公務員さんは大丈夫なのかしら。

病名を知られたくないと言っても、知りうる可能性のある人は数人で、一般社員には伝達はされませんよね。

通常は、医師の診断書などを提出して、「私は、医師の判断により勤務が困難な状態なので、ご迷惑かけますが、お休みさせてください」と、お願いするのが普通だと思っていましたが。

お礼

ご回答、ありがとうございました。
そうですね。やはり診断書を提出してしまっていることですし、職場には迷惑かけますがこのまま休暇を取らせていただき、少しでも早く復帰できるようにしたいと思っています。

回答No.2

times3

いいんじゃないですか、てきとーなルールで。

　人や社会がどーのこーのと言っても公務員ですから、てきとーに休んでしまうのでは？

　病名を知らしめて休むのが本来の筋なのですが、それを勝手な解釈をしてるぐらいですし(^^;

補足

自分の今の気持ちがが勝手なのかどうか、それがわからなかったので質問させていただきましたが、公務員だから・・どうにでもできる、と思っているわけではありません。

回答No.1

ag102210

私の父親も公務員なのですが、数日前から体調が悪く、突然ながら明日から入院・手術をすることになりました。父親は勤めている役所のほうには「はじめは年休で、もしも年休を超過してしまったら病休で」というようにしたようです。

ですから、（もちろん質問者さんの職場内での立場もあるでしょうが）年休で休みを取ることはそんなにおかしなことではない、と私自身は思います。

お礼

ご回答、ありがとうございました。
お父様も私と同じような気持ちを持たれたのかも知れませんね。お大事になさって下さい。