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経費への意識を変える説得法

juviの回答

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  • juvi
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回答No.1

社員の給与カットしかないと思います。 そのような社員は、「会社の存亡は自分には関係ない」「『いずれ』といっても、先のことより今のこと」という意識しか持ち合わせず、現在の社会全体の情勢を理解していないんですよね。 なぜ理解していないかというと、自分の収入がある程度守られているからじゃないでしょうか。自分の給与が大きくカットされるような状況になれば、少なからず厳しい現実を実感できるのではないでしょうか。 どの程度の規模の会社かわかりませんが、社長の鶴の一声で、一律数%カットとか、経費の使用状況によって個別にあるいは全体で、翌月給与に即反映させるなどの荒療治を行わなければ、意識改革は難しいと思います。

yuyaku
質問者

お礼

従業員50人足らずの中小企業です。 給与カットもありましたが個人的にはまだまだ甘い面は確かに感じていました。(カット額が小さい。) おっしゃる通りで、 経費の使用状況に応じて給与に即反映というのは厳しさを知っていただく意味で良いアイデアだと思います。 上司に進言しようと考えております。 ありがとうございました。

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