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変わった部下の女の子に対する接し方
- 建設業界で珍しい女性技術職を持つ部下が、職場の現実と自身の理想の間で悩んでいる。彼女は施工の方で働きたかったという希望を抱いており、管理業務や人とのコミュニケーションが苦手なため、適切な仕事を見つけることが難しい。上司としては彼女の能力を最大限に発揮させたいが、どのようなアドバイスをすべきか迷っている。
- 建設業界での女性技術職は稀であるため、部下の女性社員には期待がかかる。しかし、彼女は実際の仕事に不満を感じており、辞めたいと考えることもある。上司としては彼女の意欲を引き出す方法を考える必要がある。
- 建設業界で働く女性社員が現実と理想のギャップに悩んでいる。彼女は施工の仕事を希望していたが、実際には管理業務やコミュニケーションが求められる仕事になっている。上司としては彼女の適性を考慮しながら、適切な仕事を見つけるサポートをする必要がある。
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その他の回答 (1)
上司として接し方が少しおかしいと思います。 腫れ物に触るように気遣う一方で、パワハラまがいなことを考えている。 人の気持ちを推し量ることが苦手で、勝手に振り回されているようにもみえます。 > こんな部下の女の子にどう言ってあげるのがいいでしょうか？ これ以上、余計な気をまわさないほうがいいと思います。 やるべき仕事をやらせる、そのために必要なことを指導する。 上司としては、それだけでいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 確かに言われているように接し方がおかしいですね…。 >これ以上、余計な気をまわさないほうがいいと思います。 >やるべき仕事をやらせる、そのために必要なことを指導する。 >上司としては、それだけでいいと思います。 そうですね。 余計な気を回さず、きっちり仕事をさせるようにしていきたいと思います。
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