会社の自己申告書について
- 会社の自己申告書について苦慮しています。入社５年目で現在の職には不満はないがもう少し上の仕事を経験したいと考えています。また、小さい子供がいるため退社時間を早めたいが、残業がなくなると経済的に困るので残業時間を抑えたいです。さらに職場の交代勤務についても改善してほしいです。上司の叱責や部長、課長、係長の方針や指示の統一、仕事量の多さ、上司の置かれている人物についても改善を望んでいます。
- 会社の自己申告書においてネガティブな意見を避けつつ、自分の希望や改善を伝える方法を知りたいです。入社５年目であるが不満はなく、上の仕事に挑戦したいです。また、子供のために退社時間を早めたいが、残業をなくしすぎると経済的に困るため、残業時間を抑えたいです。さらに、交代勤務の改善や上司の叱責、経営陣の方針統一、仕事量の適正化、上司の人選についても意見を伝えたいです。
- 会社の自己申告書においてネガティブな要素を避けつつ、自分の希望や改善を伝える方法を知りたいです。入社５年目で現在の職に不満はなく、上の仕事を経験してみたいです。また、子供がいるため退社時間を早めたいが、残業がなくなりすぎても困るため、残業時間を減らしたいです。さらに、交代勤務の改善や上司の叱責の改善、経営陣の方針と指示の統一、仕事量の適正化、上司の人選についても意見を述べたいです。
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会社の自己申告書について
会社の自己申告書について 会社の自己申告書についてご質問させていただきます。 今年も自己申告書を提出するようにとの連絡があったのですがどのような書き方をしたらよいものか苦慮していますので良きアドバイスいただけたらと思います。 (1)自分は入社５年目なのですが、現在の職にとくに不満はないがもう少し上の仕事を行ってみたい（異動も含め）。 (2)都合がよすぎるかもしれませんが小さい子供がいるのでなるべく早く退社したい（現状残業時間は５０時間くらい）が残業が無くなるのも経済的に困る（３０時間位に抑えたい）。また当方の職場は忙しく交代勤務（遅番・早番）を行っているのをやめてもらいたい（やっているのは社内でも自分を含め３人くらい） (3)上司があまり仕事のできない社員への暴言に近い叱責があるので改善してもらいたい。 (4)部長、課長、係長の会社の方針に対する認識、部下への指示が統一されていないので改善してほしい。 (5)仕事量が多すぎるので何とかしてほしい（自分は二人ですべき仕事を一人でやっています）。 (6)上司からは目にかけてもらっているようだが自分としては違う人へ代わってもらいたい（口では良いこ事を言うが実力のない人なので、リーダーシップのある人へ代わってもらいたい） できるだけネガティブに取られないような書き方をしたいと思うのですがアドバイスのほどよろしくお願い致します。
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こんにちは。 会社の自己申告書で馬鹿正直に書く人はあまりいません。 自己申告書は、会社が異端児をあぶりだすための道具だと思ったほうがいいでしょうね。 （３）と（４）と（６）は上司批判ととられそうです。書かないほうがいいでしょうね。 （１）は「上の仕事」を具体的に特定（○○部とか）したほうがいいです。 （２）と（５）は増員希望を述べる程度で、不満や苦情を表に出さないほうがいいです。
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