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私を嫌っているはずの先輩のある行動…何を考えているのか？
buffa1066の回答
- buffa1066
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何を考えているのか。 なぜ、聞かないのでしょうか？ 「大変だと思いますが、なぜ私の質問当番を やってくれるのですか？」 質問者様だけに質問当番を取り次がないという 事は間違いなく何らかのメッセージ性がある でしょう。 それが「嫌い！」なのか「実力不足！」なのか、 他の何かかは分かりませんが。 文面から見るに先輩とのコミュニケーションは 無いんでしょう。それなら相手の気持ちが分か らなくて当然です。嫌われててもしょうがない です。 聞く事でコミュニケーションが始まるじゃない ですか。関係が改善できるかもしれないし、で きないかもしれないけど、答えははっきりする はずです。 そして私は改善に向けて頑張って欲しいと思います。 聞かずに分からないと言ってるのは怖い事です。 例えば、自分がトイレから出た後、ペーパーをスカート から垂らしているのに気付かない様な状況を考えて下さい。 気が引けて誰も言ってくれないかもしれません。 でも、聞いたなら教えてくれるでしょう。 それ程の恥ずかしい事を知らない間にしてるのかも しれません。 もしくは些細な事かもしれません。 相手が悪いのかもしれません。 でも、自分の為です。 まず状況を把握して、人間関係の改善に向けて頑張って 下さい。毎日を過ごす職場なんですから。 仕事も楽しくするものですよね。その為の努力は惜しく ないと思います。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 なんでこういうことをするのか、私だってすごく聞きたいです。 ですが「話しかけるなオーラ」が出てるんです…。 機嫌を損ねて以来敬語で話されるようになり、 仕事以外で話しかけてもとりつく島がありません。 関係の改善なんてすでに試みた上で、 もうどうしようもないと諦めて今に至るんです。 先輩との関係を何とかしたいとは毎日毎日思っています。 何より、突っ込めない一番の理由は確証がないからです。 「貴方が当番の日はたまたまずーーーっと質問が来ないだけです」 「私を指名して質問が来てるんです、とってるわけじゃありません」 なんてとぼけられたらどうしようもないです。 聞けば教えてくれる…なんて親切な人でないので私も困っています。 周りから見るともどかしいと思いますが、、 この先輩には下手に何か言っても状況が悪化するだけだと思っています。 「私が質問当番をとられているのをわかっている」 とはっきりさせることで今より避けられる未来しか浮かびません。 そうしないために現状維持で諦める、 というのが努力と言えば努力です。