仕事が暇すぎて辛いです。

質問

仕事が暇すぎて辛いです。

入社２年目です。法務部のない会社で法律を一人で担当しています。
今まで法律に興味のない会社だったので（興味がなくてはいけないんですけど）
法務課が他の部署が活動する際に絡むシステムがまだなく、つまり私の仕事が浸透していなく、
また直属の上司は法律専門ではないのでほぼほったらかしです・・・。
たまに来る仕事も、大学で養ってきた知識ですぐ終わってしまい、上司に確認をとったりするのですが
上司はそれどころではないらしく、すべて上司で私の仕事がストップしています。
（たまに質問をしても、これはわからないから親会社に聞くね、といって３か月ほど放置です。）
催促もしたり、何かすることはありますかと聞いたりもするのですが、上司のご自分のお仕事が忙しいのに、
また、なんどもしつこく言うことに気が引け、どうすればよいのかわかりません。
上司の人は決して悪い人ではないのですが、他の同期がバリバリ仕事尾をしている中で、私だけ毎日本当に暇で
かなりの焦りがあります。残業もありません、が帰りづらいのでちょっとしてます。
たまに来る仕事（契約書確認）も、３０分で終わるものですが、４時間くらいかけてやるようにしてます。
すべて無駄に思え、ただ給料がもらえるからという理由で毎日自分を無にしてどうにかやり過ごしているという感じです。

どうしたらよいのでしょうか。
同じような方いますか。
転職したほうがよいのかな・・・。
それともまだ私に実力がないからなのでしょうか。
でもここにいても実力がつくのかすらわかりません。
せっかくやりたい仕事に就いたのになぁ、と毎日考えております。
何かアドバイスいただけたら幸いです。

回答No.6

juteline

アドバイスにはなりませんが～
真面目に悩んでいることに敬服します
２年目は棚卸をするべき大切な時期です
私の同世代は４０年前で数日後には転職可能な時代でしたから　社長がチェンジしなければダメとの判定で　１０回以上も転職しました
資格肩書きなしで努力もしました

＜無駄に思え＞＜毎日を無に＞は大問題です
時間次元は宇宙とは逆で縮小してます
私の平成後２０年間はあなたの２年間よりも短く感じます
上司のレスポンスが遅いのは＜実力＞を認めていると思います

会社のシステムが悪くて作業連携タイムテーブルに無駄が多過ぎると思います
会社自体が良くなりっこない

＜やりたい＞仕事が企業界の実状で見つかる保証もない

まだ知らないやりたいことの可能性の幅も広げたみては～

チェンジ多い今の時代は肩書き無しで何を出来るか？どこまでやれるか？…も考えてみては～
法務捨ててもPC力もあるのですから、他にもっと面白い出来ることがあるかも～

無駄があるけどムラがない職場は問題ですね
無駄と無理の繰り返しがムラなのですけど～
無理がないから自己啓発できない

この発想の根拠は
靖国神社と背中合わせのユニヴァーシティ卒
学歴あるが学力なし
進駐軍家族の居住エリアがオリンピック村に転用された時代
日劇＆国際劇場が全盛期の時代
マイコン基盤上に手作りしないとパーソナルマイコンが遊べない時代
～etc...から生じてます

回答No.5

STICKY2006

こんちくは。

自分もいつもなら、「そのヒマ時間を別作業で有効活用！」とか、「転職準備でも！」とか言うのですが、
他の方と同じく、辞めるにはもったいないと思うのでいつもとは別の方向で＾＾；

>>すべて上司で私の仕事がストップしています。

まぁ。。。仕方ないっちゃ仕方ないですね。

いつもやってる仕事とは別の真新しいもの。だと、それなりに時間割かなきゃいけないですしね。

>>たまに質問をしても、これはわからないから親会社に聞くね
>>催促もしたり

仕事のやり方を変える。とかね。

上を見た限りで自分でできる対策としたら。。。

上司の確認は数分で終わるものとして、「ハンコだけもらって」自分で確認できるルートを作る。方法を作る。
とかは思いつきますかね。

「○○について、親会社に確認しておいてください。」
というと時間かかりますからね。

「○○について、親会社に確認するための資料を作ったので、簡単に目を通していただけますか？後は、コレを向こうに渡して、回答欄に回答を書いてもらって返却してもらうだけにしてあります！」
となれば、内容が相当変で、渡すことに問題があることでも無い限り、目を通して５分でOKが出ると思いますよ。

「上司が確認した」ってお墨付きももらえますし、「自分で勝手に親会社に確認した」って事にはなりませんしね。

仕事の効率にもかかわりますので、上司を上手くコントロールする。とか、仕事の効率上げるために自分ができる対策を考える。とか。
実践していくのもいいと思いますよ。

回答No.4

lions-123

＞仕事が暇すぎて辛いです。

　　　　↓
現場・現実・現況を知らず、価値観や感性も異なり、無責任な事は言えませんが・・・
私は「物は考えよう、逆の立場になったらを考察すれば、答えは見つかると思います」

仕事は自分で作りだせるし、進め方や優先順位やモチベーションアップも能動的に出来る環境であり、過酷な労務条件や雇用不安に苦しんでいる多くの人から見れば、ある種、贅沢な悩みにも思え恵まれた職場に所属しているのだと思います。

「仕事の上で出世する」
肩書きや待遇の意味ではなく、仕事のレベル、責任度、権限、裁量権等の面で充実・ステージアップする事で、より広範囲＆深耕した情報・取引・成果が得られ、暇なんて無くなるかも・・・
その時に備え心技体の充電、技量やノウハウの蓄積を！

つまり、今は自分自身の充電期間と割り切り、他部門や自分の前後の仕事とか取引先について勉強する。
「何時でも、変われる、良く分かってる＆理解して相談に乗ってくれる人間になる」

それは、転職先の研究や資格習得にも準備期間となります。

要は、具体的に仕事の内容や質的レベルアップを図る事、仕事への適格性や将来性を見究める良い余裕時間を与えられていると考え、その余裕を利用して見聞・検索して自己責任で進路・生き様を決める事です。
現状肯定の上で、更なる夢や自己実現のために活路を開くのは、究極、自分自身だからです。
今の立場や職業や待遇を改善向上させるのも、他の価値観を追求するのも、その道を選ぶのは自分自身が決める事です。

回答No.3

arasara

人間万事塞翁が馬。
このままの状態がずっと何年も続くことはあり得ません。
とりあえずこのまま、を私はおススメします。

回答No.2

05290907

忙し過ぎても余裕がなくなるので辛いですが、暇なのも嫌ですね。やりがいとか充実感、達成感とか働いてるなら、ほしいですよね。

上司の方も忙しいと思いますが一度時間を作ってもらって、相談してみては？
上司としては、やる気のある社員を見捨てないと思うし、考えてくれると思います。
こういう理由でしたら、辞めるのは勿体ないと思います。
上司などに相談して改善されず、不満がやはり取れなければ転職した方がいいかもしれません。

回答No.1

monya_monya

まず、自分が何のために働きたいのか考えてみてはどうでしょう。
金が欲しいのであれば、このままでも十分いいと思います。
でも、自分の成長・自分の能力を生かしたいと思うのであれば、早々に転職した方がいいと思います。
そのほかにもいろいろ理由があると思いますので、一度考えてみてはいかがでしょう。