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クビにさせられそうな理由とは？
kazufamiの回答
- kazufami
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人を育てるという事は、会社にとっては行く末を左右する重要な事です。 指導してもらっているあなたは、今後の戦力として期待されているのですよ。 だいたい、1週間程度で努力を評価しろ言うほうが無茶です。 納得云々は、結果を出してから言うべき事で、まだまだ先の話です。 解決方法は教えてもらうんじゃなく、自分で見つけるのが当たり前です。 ちなみに、本当のパワハラはこんなもんじゃないですから。 会社は使えない人を淘汰し、使える人材だけを残していきます。 今のあなたは、残すか切るかの適応検査段階です。 だから、必要以上に厳しくされるのは、ある意味当たり前です。 あなたは与えられた仕事を覚えながら、どうすればこの会社の役に立てるかを少しずつ理解していけば良いと思います。 ひとつでも、自分が輝ける物事を見つける事ができたら、あなたはその会社で生きていけます。 退社など先のことを考えず、今のご自身の立場をもっとよく理解すべきです。
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