職場に3人同じ派遣元から来て、一緒に昼御飯を食べていますが、3ヶ月くら

質問

職場に3人同じ派遣元から来て、一緒に昼御飯を食べていますが、3ヶ月くらいしたら、だんだん話も合わないから、無理に合わせている感じです。

私が一番年上で、後の２人は4つ下ですが、私にはタメ口で、同級生のノリで、荒い受け答えをされたりするのが、嫌です。今まで、それなりに敬語で話されたりしてたので、この２人は礼儀知らずかと思いました。1人は商業高校卒で頑固者、もうひとりは短大卒ですが、周りにいる人は基本的に辞書代わりに何でもかんでも、質問攻めにして、私は２人の濃い性格に圧倒されています。

タメ口を止めて欲しいーと言って、すぐに理解してくれますでしょうか？

回答No.2

COCONUT2 · ベストアンサー

realmyloveさん こんばんわ(笑)

お礼みて気になったので２回目です ごめんな(笑)

まぁ しんどい時とかにイラっとすんのはあるかもしれんねぇ
調子悪い時は、なに言われてもタイミング的にイラっとする時もあるからなぁ
けど、周りの人はよう見てるもんやで？オレもTPOって言ったのは、場合によってはタメ口で話してる方が不利な状況に思われる事があんねん。たとえば、たまたま自分らよか上の人がその現場に遭遇した時に、汚い言葉使ってたり、明らかに周りがきいて不快な発言ってあるやろ？そんなんを耳にした時に「こいつ生意気やな」とか「ふざけてるな」見たいな評価されてまうねん。

つまり、realmyloveさんの場合やとそれを聞いた社員（社員がえらいってわけやないで）が「このコら生意気やなぁ」とか「勤務中になにをふざけとんねん」とか思われる可能性が高いやん？そのコらにとってそれはマイナスであって決して特はせぇへんと思う。

もし、ほんまに耐えられへんのやったら、あんまおすすめできひんけど、キレてみるって手もやな。
怒鳴ったりせんでも、ちょっとムキになった感じで「いまのどゆいみ？」って怒ったオーラ出してそれキッカケに「いつも思ってたんやけど、その言い方とかなんなん！？」みたいに言って後は無言になったり、その場去ったりしたらちょっとは単直に言うよりはええかもしれへんな。

あと、これもその担当次第やけど、派遣会社の担当営業にクレームっていうか、相談を持ちかけてみたらどうや？
ほんまは契約してる会社の社員が言うたら効果的やと思うけど、そうでなくてもその担当がちゃんとした人やったら注意してくれると思うで？realmyloveさんが怒ってるって言わんと思うけど一応「名前は出してほしくないけど」みたいな事いっといたらええかもしれへんなぁ

2回もしつこなったけど、そんな感じやと思うわ(笑)

お礼

いいアドバイスありがとうございます。なかなか、コミュニケーションの仕方でこのような具体的な回答を頂けることは、珍しいので、嬉しいです。

昨日と今日は、気づいたら、昼御飯は外で1人ランチしてました。同じチームでやっている以上は、またしばらく明日から会社の食堂になるでしょうね。突き放すのは、なかなか難しいしし、外食出来るほど店はほとんどないので。

耐えられなくなったら、一言カツンと言う日は、そう遠くないなぁ…冗談めいて、言ってみようと思います。

あぁ…言葉づかいなど、基本的な部分が伴っている、後輩であれば、一緒にいても平気なんですが…

回答No.5

ciel_bleu

あなたは、その二人に対して責任者的な立場の方なのですか？

でしたら、「ため口はやめてほしい」といっても差し支えないと思います。
いろいろな意味で、そうしたほうがいい場合もあるかもしれません。

しかし、年が上だというだけで普通の同期なのであれば、難しいかもしれませんね。
一般的に見てもそんなにおかしなことが起こっているようには見えませんから。
後者の状態であなたがイヤだと感じているなら、昼ごはんまで何も一緒に食べなくてもよいのではないかと思うのですが…。

回答No.4

mokkamoca

もしかしたら彼女達は仲間として見ているのかもしれませんね。
それが嫌ならば彼女達より上（年齢ではなく）の立場にならないと。
指示する立場になったら自然に敬語はでてくると思いますよ。

回答No.3

vin-pps

ママ友の間では子どもが同級生でも親の年齢が１０～１５歳くらい違うとかザラなのですが、それでも敬語はあまり使わないので、４つ下からタメ口で話しかけられてもそれは余裕で受け入れられます。そこに上下関係は必要ないからです。

同じ会社でずっと働いているのならば１年違うと先輩後輩の上下関係はずっと付きまといますね。でも派遣されて同時期に働き始めれば、先輩後輩もなく同級生的感覚で話すのも悪くないと思いますよ。変に敬語つかわれたりしたら逆に気を使います。
２人に比べてあなたが能力的に優れたところがなければ、特に年上だというだけで「タメ口じゃなく敬語で」なんて言っても説得力もないわけだし。
どんな場合でも多少礼儀は必要でしょうが、同じレベルに見られて困るのならば、彼女たちから先輩として尊敬されるような人になるしかないのかもしれません。

回答No.1

COCONUT2

realmyloveさん こんばんわ～

もう手遅れちゃうかな？
最初が肝心でタメ口聞かれる前に、そいうのだめっぽい雰囲気やら言動で言ったら良かったのになぁ
一度外れた箍は元通り戻すには、それなりのリスクを背負うもんやと思うわ。

現段階で文面読む限りでは、その2人のコは完全に友達やと思ってる風やから逆にタメ口をやめてと単直で言っても「なんなん！？」って理不尽な怒りやら憎悪やらプラスイメージはないと思うで？100パーではないからわからんけどねぇ

けど、オレなんか逆にうらやましいと思うわ。
オレはTPOにもよるけど、ラフな方がええねん。
部下っていうか自分よか下のコにタメ口で話してもらった方が話しやすいし、かしかまられるとこっちまでかしこまってまうからなぁ タメ口でええでって言っても中々そうはいかんしなぁ 逆に年上とかに敬語使われたりすることもあるからけっこオレ的にはストレスやけどなぁ。

タメ口ってナメてるって思う人もおるけど、案外そいうことじゃあなくて一定の仕切りがないっていうか、親しんでくれてる気がすんねん。あと、気を使ってない分、ふと本音的な部分も見えやすいし色々やりやすいと思うけどなぁ
まぁ、これはオレの場合に限ってって話しやけどな(笑)

お礼

そういう見方もあるんや。なんかタメ口は気づいたら、最近ひどくなってて、たまに、疲れているときに、ちょっとしたユーモアのある言動で、私に対して、壊れてる！と社員たちのいる前で、そんな発言が二回もありました。

その単語自体が、年上に対して使う言葉か？と。
最初は、そんな雰囲気じゃなかったんですが、いつしかタメ口で、最近は嫌だし、言葉使いが汚い感じです…