会社から逃げ出したいです・・

質問

会社から逃げ出したいです・・

現在、とあるお客先で仕事をしております。

ここに年配で別な協力会社のAさんが、参画してきました。

実は昔、別な職場で、このAさんの下で働いたことがあるのですが、朝から翌朝5時まで働いたり、
二言目には公然でバカ呼ばわりされ、精神的に参ってしまい、会社に行けなくなった
ことがありました。
※私はその後立ち直れず、ほどなくして会社を辞めました・・

Aさんが参画してきて、私は以前のことで気分が悪くなりつつも、無視していました。

しかし、このAさん今の職場でも「あいつは俺の部下だった」「逃げ出したやつだ」など
公然と指をさして面白がるようになりました。

周りも、冷めて引いている人も居れば、笑っている人もあり、とても悲しいです。。

今日は我慢しきれず、とっさに何も言わず、会社を飛び出して帰宅してしまいました。

自社に相談しても、個人的な愚痴みたいな感じで扱われてしまい、どうすれば良いかわかりません。

私としては、新しい環境でやりたいです・・。

会社を辞めたほうが良いでしょうか？。。

回答No.8

doorakanai

そのAさんの話を真に受けている人が何人いるのか
全員だったら、その会社はオバハンの噂話で動くような
どうしようもないところだから、早晩潰れるでしょう。
でも、あなたの感じではそうではなさそうですね。

Aの発言に、Aは馬鹿なのか　と引いてる人
適当に合わせて笑ってやり過ごしている人
何も考えず、真に受けている人
が、いるのでしょう。
「あの人あんなんだって」「え～やだ～」のように
何の根拠もない話を受けて迎合する馬鹿は確かにいるでしょうが
自分が見聞きした事以外信用しない人も確かにいます。

あなたの方が先にそこにいたのでしょう？
どこにでもグラつく噂好きの馬鹿は除けといても
あなたの仕事振りから考えて
Aが言うのがおかしいと気付いている人は絶対にいます。
そんな人が、Aごときが吐き散らす言葉を真に受けるとは思えない。
あなたの仕事振りから、Aは誇張してるか嘘をついている　と判断するはず。

そんないやらしい奴の言葉に負けないで
あなたなりに今まで通りに仕事をして欲しいと思います。
それだけが、Aがカスだと皆に認識させられるのだと思いますし
Aがあなたに理不尽な事ばかり言っている　と知る人も絶対にいます。
そんな人達の思いを確信に固められるのは、あなたの仕事振りだけです。

Aは多分口が達者で簡単に人と仲良くなれる人なのでしょう。
だからこそ性質が悪いのでしょうが、どうか逃げないで
そこにいたいなら、いられるようにAの小細工など凌駕して欲しいです。

回答No.7

gmaho2

こんにちは。
質問されたので再度答えます。
そのまえに＞私の何を知ってそのようなことを言われるのか。
加えて何一つ共感ができませんでした。貴方のような人が部下を潰すんでしょうね。
貴方の感想はまぁこんな感じですかね。
正直、可愛そうに思いました。
相手が何を伝えたいか本質を理解出来てない。
故に可愛そうにと思っただけです。
自分は良いけど相手はダメだと矛盾に気付いてない。周囲に与えている状況を客観的に見れないから、矛盾に気付かない。
生きる屍の様な人です。
私が前回述べたのは、貴方の行動で、迷惑が掛かっている人もいるのを気付いてますか？問ったのです。
Aさんから受けたことを貴方が別の人にしていないのかと問いかけたので、貴方が残業を何時間して早く帰りたいから、帰りたいと言うのがおかしいのか？思いやりとは何？という返しがまずズレてます。
いいですか？
いつ私がAさんの行動を正しいと判断し、その経由での貴方の行動を否定しましたか？
それと、前回の内応はまったく別の話。
ただ挙げ足っぽくとっているだけで、中身はないですよね？
何が分かるんですか？というのなら、こんな場でアドバイスを貰う行為をする貴方は何？となりませんか？
まぁ …理解ができると思いませんしもういいですが、自己中心的で、周囲に依存しながら生きているから周囲に与えているその矛盾に気付けないんですよ。
結局は気付けるか気付けないかだけですよ。
最後に貴方は正しいと慰めてほしかったですか？
私はそれらを思いやりと書きましたが、貴方が求めているそれは、優しさなんですかね。

回答No.6

gmaho2

こんにちは。
会社から逃げ出したいですと書かれてますが、すでに貴方は黙って勤務中に帰宅した時点で立派に逃げてます。
新しい環境で仕事がしたいと言われてますが、貴方はまた同じ壁に当たると逃げ出すと思います。
個人的な意見ですが会社やAさんだけに問題があるとは思えないです
貴方が注意されるのは理由がないですか？
貴方が勝手に帰宅したら、全然関係のない会社の人に迷惑がかかりませんか？
貴方は、他人は置いといて自分のことだけしか考えてないですか？
貴方は自分だけが被害者だと思われてるような書き方ですが、Aさん以外に貴方の行動で迷惑がかかっている人のことを考えてますか？
考えてないというか考えられないのではないですか？
余計なお世話かと思いますが、貴方も他人を思いやることが出来ていないと思いますよ。

お礼

ちなみに当時パワハラに近い注意はされましたが、それは皆が朝5時まで仕事をするところを
朝3時で帰ろうとしたときです。

その時は自分のことだけしか考えてなかったですね。潰されて働けなくなったら怖いですからね。

あなたの言う「思いやり」って何ですか？。

補足

頂いた内容には、何1つも共感できませんでした。

私が過去に受けた行為に対し、あなたは何を知っていますか？。

偉そうに思いやりとか、軽く語らないで頂きたいです。
そうやってあなたこそ、部下にも無理な仕事をさせて潰すタイプなんでしょうね。

回答No.5

noname#155097

>会社を辞めたほうが良いでしょうか？。。

別に辞めてもいいと思いますが。
というか辞めたほうがいいでしょう。

その前に上司に一言だけ相談するようにしましょうね。
どうしたらいいでしょうか。。じゃなくて、辞めます。
それについて先さまと支障のないような辞め方の相談です。

補足

皆様ありがとうございました。
今後についてはじっくり考えたいと思います。

回答No.4

ele_sheep

ハラスメントおやじには、本当にうんざりしますよね。

ハラスメント被害の対応の基本となるのは　詳細かつ客観的な事実を記載したメモです
相手のハラスメントの言動を日々克明にメモしましょう。（５Ｗ１Ｈを忘れずに）
たまった所で、会社or弁護士に相談でしょうか。

メモに書くネタがどんどん増えていくと思ったら、多少ストレスも軽減されるかもです。。

そこまでの気力がないなら、誰かに引き継いで職場を変えてもらうのが妥当です、
しかし「変えてもらえなかったら退職します」とまで言っても
会社に全く聞き入れてもらえなかったら、
残念ながら　休職する／退職する　しか選択肢は　ないかもしれないですね

あなたが健康で生きられるのが何よりも大事ですので、
くれぐれも無理をしないようにお気をつけください。

回答No.3

morutiroro

今回の場合（以前のもですが）、パワハラにあたりますから、録音しておいて、証拠として持っておき、弁護士に相談しあｍしょう。
精神的被害で、損害賠償請求できますよ。
仕事上の叱責とは言えない過度の侮辱にあたります。

回答No.2

上田 龍馬（@kobata-）

はじめまして。
僕も質問者さんと内容や環境は違いますが、新しい環境で仕事をしたいという考えがある一人です。
僕なりの仕事の話を親しい友人に話したら、逃げにしか聞こえないと言われました。

自分自身も今起きている現状が我慢できず他の職場へ行きたいと思う事は多々あります。

親友から言われた一言で、どんな環境にいようとも～それに立ち向かう自分を作らないといけない！それを乗り越えなければいけない！と思いになりました。

大事なのは、自分がどんな環境であろうとブレないでやる事なんだと思います。

主観的であると新しいスタートっ思いますが、客観的にみると何かしら理由をつけて逃げているだけととらえる人もいます。

僕自身もそんなつもりはないですが…

何か他にやりたい事があれば話は別ですが…。

回答No.1

dyauvkiad

最悪ですね、そのAさん。
地獄に落ちろ！！て言ってやりたいですね。
いや、、そういう人は必ず天罰が下るので覚悟が必要ですね。
必ずです、私のいくつかの経験上、必ずそういう人は天罰ありますから見ててください。