40歳転職活動中です。

質問

40歳転職活動中です。

現在転職活動中で来週面接があります。面接結果が3週間後ですが、平行して今協議離婚中です。
1ヶ月以内に離婚が確定しますが、面接の際の履歴書に扶養家族はなしと記載して問題ないでしょうか。
また採用された場合戸籍謄本など提出は必要になるのでしょうか。

採用後に国保→社会保険に切り替わりますが採用前に離婚が成立しない場合問題になりますか。
他府県で別居中の妻は自分で国保を掛けていますが、離婚が採用時点で成立していない場合、自分の国保の保険証だけ採用先の会社へ提出すれば良いのでしょうか？

面接の際に協議離婚中でもうすぐ離婚になる事は出来ればマイナスイメージになりそうで伝えたくないのが実情です。
それとも面接時に現在扶養家族はいますが、近々離婚する予定ですと話しておいたほうが良いでしょうか。
採用が濃厚な会社だけに不都合なことは伝えたくないのです。
それによって不採用にならないか心配しています。20人くらいの田舎の会社のためバツ1になるという状況は出来れば知られたくありません。

良い方法があればアドバイスを宜しくお願いいたします。

回答No.2

kyouna

こんにちは。

元人事です。
離婚で採用イメージが悪くなるくらいの会社であれば、考えられたほうが？？と
言いたいところですが、ご年齢的にも、土地の風潮的にも色々おありかと思うので。

まず、入社前に離婚は確実に行ってください。っであれば履歴書の扶養家族⇒配偶者欄もですが
無（本来は有とすべきですが、ここはひとまず離婚が成立すれば問題ありません）
戸籍謄本の提出もいりません。あとのご質問は会社側でして頂けるので、問題はないかと
思います。

お礼

ご丁寧にありがとうございました。

ただその後の展開で離婚ではなく、数年間の別居になることが決まりました。
妻子が私の就職先とは遠く離れた所での別居となるのですが、その際の説明方法としてどのように答えたらよいでしょうか？

人事の立場として納得できるような内容があれば教えていただけないでしょうか？

私としては田舎暮らしに反対で同意が得られないので別居中とか答えようとしたりしているのですが・・・

回答No.1

meitoku

事実を伝えて置きましょう。
「採用された場合戸籍謄本など提出は必要になるのでしょうか。」
前職でも提出しなかったでしょう。
採用後に身元保証人の書類を渡されると思います。
「国保の保険証だけ採用先の会社へ提出すれば良いのでしょうか？」
国保の保険証は市役所へ返納です。会社へ出してどうするのですか？
年金手帳を会社に提出か番号を伝える事にになります。
国民年金から厚生年金に切り替わります。