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飲み会での人格的な責めに参り辞めるべきか
silverwolf007の回答
パワハラかどうかは本人が判断する事。本人が納得いくのであれば教育指導です。 「せめてこの失敗を次に生かせるように」という発想の転換が良かったのではないでしょうか？ 私の会社にもいました。何度も同じ失敗をし毎日同じお説教。 反省もしなければ、学ぶ気もない。ただ時間を過ごして給料もらいに来てるそんな感じでしたよ。 本人も可哀想だけど、面倒見る上司も可哀想です。皆不幸になりました。 最終的には放置し自然に辞めていきました。 最近の若い人に多いのが、仕事が大した出来もしないのに権利ばかり主張する輩が多いです。 辛いだのキツイだの、モチベーションが下がるだの世の中楽して稼げるほどいい仕事なんて無いです。 最初にあなたの文章を読んで正直吐き気がしました。 嫌な事に逃げてもツケは回ってきます。何年もニートの奴らなんて取り返しつかなくなるに決まってる。 分かっていてもやらないのは、誰のせいでもない自分のせいです。 嫌な事を乗り越えて分かる事が、きっとこれからも沢山あるでしょう。 今のあなたはがむしゃらに頑張るという事を理解されたんですよきっと。 同じ苦労をした人間は、他人には決して分からない気持ちが通じるものです。 人間関係は非常に大事です。酒の席で説教されてもまだ愛情があるってもんです。 少しでも真摯な気持ちであれば、それも吸収してみるのも良いのではないでしょうか？ 頑張ってください！
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お礼
回答ありがとうございます。 ＞嫌な事に逃げてもツケは回ってきます。 そうですね、今回の件でそれは痛感しました。 酒の席での説教の内容も正直一理ある事を言っていることも今なら解ります。 先輩なりの愛情なんじゃないかとも思います。何度も同じようなことを言われているのはやはり私がそれを出来ていないから、言わずにはいられなかったんじゃないか とも思います。 もし本当に嫌っていたらもっと違う方法、そもそも誘わない、ガン無視、理不尽な説教・・・などなどでは無いかと考えます。 しかし正直感情で怒っているなぁ、完全にこれ、私の人格を嫌っての態度だなぁってのも多少あるのも事実です。 聞いている時、先輩の言っている事が抽象的なのでよく解ってない部分もありました。 そこの辺りを解らなければ「例えばどういうことですか？先輩はどうやっていますか？」と恐れないで聞いてみます。 せっかくの機会ですのでただ凹むだけじゃなくて1つでも解決していける方向にいければいいなと思いました。 これ以上言われるのが、責められるのが嫌で怖くてずっと返事だけしていましたが、こちらも本気でそれを直そうとしないと変わらないですね。 ベストアンサーにさせて頂きます。ありがとうございました。