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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：私は４月５日から夜勤専属の請負の仕事として短期（３ヶ月）の仕事に入りま）
私の夜勤専属の請負の仕事に対する適正と退職
このQ&Aのポイント
- 私は４月５日から夜勤専属の請負の仕事として短期（３ヶ月）の仕事に入りました。しかし、頭が悪くドンくさい私は何回教えられても覚えが悪く、ついに昨日社員に「あぁ！？何回教えてもできねー奴だな。舐めてるのか￡と言われ完全に萎縮と緊張でテンパってしまいやる事すべてめちゃくちゃになってしまいました。
- 退職を考え、すぐに常駐の担当者と話し合いがありましたが、暴言を吐かれて仕事に対する舐めた態度を指摘されました。「仕事を舐めてるのか、仕事に戻れ￡の一点ばりで怒鳴り散らしました。
- 私は適正が合わないと自己判断し、退職の旨を伝えましたが、会社側は試用期間など関係なく自分に問題があるとして、早退を許可せず辞めさせられる権利があると主張しています。しかし、私に適正がないことを自己判断し、辞めることは法律的に可能なのでしょうか？会社側は私に対して厳しい態度を取ってきましたが、私は適正がないから辞めることが難しいのでしょうか。
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「やめます」といって辞めるだけで、なんの障害もないですよ！ 出勤しなければいいと思いますが！ あいての暴言は全て録音しておきましょうネ！ 後々の為に！ 録音を持って監督署に駆け込む手もありそうですね！
お礼
回答ありがとうございます!暴言を吐かれるだけはかれて 「最後はどないするんや」と言われたので「今のままでは頭がパニックだから 一日頭を冷やして再度頑張りたい」と次の日の出勤をせず、 「気持ちを入れ替えて明後日から頑張ります」 の旨を伝えたら「そんなわがまま許せるか」と言われ、今すぐ仕事に戻れと言われ、それでは辞めると 言いました。火曜に退職手続きに行くのですが、その時も暴言を吐かれると思うので、録音をしようと思いました。いいアドバイスありがとうございます！