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有給消化中の社外での仕事について教えてください
- 有給消化中に社外での仕事についてアドバイスをお聞きしたいです。
- 現職と個人事業主の両方での収入について気をつけるべき点や確定申告方法を教えてください。
- また、現職に依頼が必要な手続きや注意点、アドバイスを教えてください。
- intercity123
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有給消化中の給料に関して質問があります。 4/1から4 /9まで有給を消化し、4/9に退職しました。 給料は後払いの会社です。(毎月10日に前月のお給料が振り込まれます。) 退職月の４月だけは、4月中に4/1~4/9までの給与の支払いがありました。 4/1~4/9の給料から下記が引かれていました。 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・4月分の住民税 ・5月分の住民税 もともと7日分の給与なので少ないにも関わらず、ほぼいつも通り引かれているので、給与としてはわずかしか残っていませんでした(><) 私は、退職時(4/9)には次の就職先は決まっており、4/12から新しい職場で働いています。 前会社が信用出来ないので、ここで質問させてもらっています。 お忙しい中お手数をおかけいたしますが、アドバイスを頂けると有難いです。 よろしくお願いいたします。
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有給消化中の給料に関して質問があります。 4/1から4 /9まで有給を消化し、4/9に退職しました。 この期間中の給与からは何が引かれるのでしょうか。 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・4月分の住民税 ・5月分の住民税 これで合っていますか？ ご回答いただけると、幸いです。 よろしくお願いいたします。
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qazwsx21さん、返信が遅れ申し訳ありません。 また、アドバイスありがとうございます。 どんな手続きがあるかなどの情報は非常に助かります。 お暇があればもう少し付き合っていただけると幸いです。 >年末退職にして、年末調整まで会社でやってもらうと、確定申告が少し楽になるはずです。 もう少し質問させてください。 前提に、私の勉強した範囲での解釈を書いておきます。 確定申告などが深く分かっていなく勘違いあれば申し訳ありません・・・ ○確定申告：税務署に収支報告をし、所得税、法人税、消費税額を確定すること(広義の意味としては納税まで含む？) ○年末調整：語弊覚悟で簡単に言うと、従業員の確定申告を会社がまとめておこなうこと 例えば、私のケースの場合、11月、12月が現職の有給所得と個人事業の所得の2つがあると思います。 年末調整まで行ってもらうというのは、現会社からの所得分のみ対応してもらうという解釈でいいでしょうか？ 以下に税金切り口で私なりの解釈をまとめますので、間違いあれば指摘頂けると助かります。 【事業税】 11月、12月の個人事業主所得で計算し納税。 【住民税】 従業員としての所得分は給与控除で会社にまかせる。 個人事業主としての所得分は自身で納税する。 【所得税】 従業員としての所得分は会社にまかせる（年末調整）。 個人事業主としての所得分は自身で確定申告、納税する。 【消費税】 課税所得700～800万となりそうなので0円と考えています。 特に、住民税のところが間違っていないか気になります・・・ >契約内容の詰めを会社とよくしたら良いのではないかと思います。 ご助言ありがとうございます。 確かに、競業避止などいろいろな観点で考えておかないといけないですよね。 勉強致します。 >＞以前勤めていた会社で、個人事業主として雇ってもらおう >雇用契約ではなくて、業務委託契約、つまり、請負になります。雇われるのではありません。 訂正ありがとうございます。 誰でも閲覧できる情報なので、表現には気をつけないといけないですね。 失礼致しました。
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上記は、補足で行うべきでしたね。 遅ればせながら、補足、お礼の使い方を確認しました。 また、各回答に各々返信を付けて、内容が混在させない工夫もできるんですね。 使い方が慣れておらず失礼致しました。