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過重労働問題
甥が某ガソリンスタンドで正社員として働いています。しかしその労働時間がでたらめで。就業時間は午前8時から午後11時最近1週間位前から それ＋2～3時間の訓示でおわるのは午前3時前後、途中休憩は10分しか認められないとのこと、2週間前甥が体調を崩したので1日休ませて病院で治療をうけさせましたが、翌日スタンドの所長からＰ「自己管理ができていない、仮病ではないのか」と言われたそうです。もちろん残業代はほとんど出ないとのこと。このままでは甥の健康が心配です。どうしたらよいのですか。どなたかアドバイスをお願いいたします。
- ktococo
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- honde
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- mitigusa
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勤務形態から 言ったら 文字通りなら 出鱈目ですね。 で 甥の方は それでも そのＧＳで 働きたいと言っているのでしょうか 家族が それでも 不況だから 他に就職先も無いから 辛抱して 働けといっているのでしょうか？ 簡単に言えば 辞めて 新しい所を見つけて就職すれば良いですが その前に 労働基準監督署に 相談して下さいね。 労働条件゛改善され 勤め続けられる 解決法 質問内容を読む限り 無いような気がします。 ガソリンスタンドで そこまで 過酷な条件に成れば 働き手は 居ないと思いますよ。 世の中には その程度は頑張って 働いている方も見えますが それは 自分の将来や夢の実現といった 方だと思います。
お礼
ありがとうございます。今度甥が体調不良で休むようなことがあれば 労働基準監督署いきをアドバイスいたします。
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お礼
そのとおりだと思います。ありがとうございました。