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労働時間

  • 質問No.9034047
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お礼率 62% (5/8)

弟が働いている居酒屋は
午後2時から午前2時半まで連続勤務で、休憩はお客様がいないとき適当にって感じなんですが、

日給制で1日 8,500円 なんです。


これは 相当な違法ではないでしょうか。

同じ店の姉妹店では労働時間 14時間で日給 一万円だそうです。

もちろん休憩はなし。

知り合いの店なんですが、さすがに生活がかかっているので悩んでいます。

回答 (全4件)

  • 回答No.4

ベストアンサー率 17% (476/2700)

他の方も答えていらっしゃいますが、労働局に相談することが1つの解決のきっかけになると思います。

教えてもらったことを踏まえ、本人だけでなくご家族からも「改善してほしい」と言ってみるのも1つの解決手段かなと思います。
お店は地域に「あの店は感じ悪い」という噂が流れることを恐れるということもあるかもしれません。

窓口一覧のURLを貼ります。
  • 回答No.3
飲食店の勤務ってそんな感じですよね
私がバイトしているところの社員さんも適当に休憩とりながらですが12時間働いてます
しかも休みが月に4日か5日で、手取り15万円ぐらいです

違法かどうかというよりも、本人がそれでも働き続けたいかどうかだと思います

10代、20代のうちはいいかもしれませんが、30代や40代になっても居酒屋で働いていては将来が不安ですよね

まだお若いのでしょうから職業訓練などに通って手に職をつけるのがおすすめです
ハローワークで扱っている職業訓練だと手当てが出るので無職期間でも生活していけます
  • 回答No.2

ベストアンサー率 27% (3447/12318)

他カテゴリのカテゴリマスター
連続勤務自体は休憩をはさめば違法じゃないんです。でないと、長距離飛行の飛行機は飛べなくなります。

週や月に何時間働いているか、で判断します。

休憩時間込みで書かれていると思うので、それによってになりますが、最低賃金を下回っていれば違法です。
お礼コメント
sakurautahime

お礼率 62% (5/8)

有り難うございました。

週6日
休憩時間なしの12時間です。

この店の休憩は お客様がきれたり、注文が切れた時に一服するとか、水分をとるというものです。

お腹がすいたら近くの店でパン買ったりして、それも合間に食べるだけです。

ほぼ立ちっぱなしの12時間です。

確実に違法なので辞める前に 労働基準局に申告した方がいいらしいです。

みなさんの回答で勇気が出ました。
ありがとうございます。
投稿日時:2015/08/21 19:08
  • 回答No.1

ベストアンサー率 22% (111/494)

大変そうですね・・・
でも低賃金で過酷な労働を強いる会社はあるみたいです。
あまりにも・・・・って思うときは労働基準局に相談してみてくださいね。
お礼コメント
sakurautahime

お礼率 62% (5/8)

有り難うございます。

労働基準局 今 考えているところです。

弟があんまりにも可哀想なので。
投稿日時:2015/08/21 15:26
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