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どんな制度?こんなときは

takekneeの回答

  • takeknee
  • ベストアンサー率38% (50/131)
回答No.1

あなたの意志にも依るのでは。 産休のあと復職出来るのであれば、期間の延長。 お産と同時に、専業主婦となり復職しないのであれば、違約金支払い。 普通に考えればこうなるのでは。 どちらにしても、奨学金の契約書に記載されているはずです。確認してね。

sushimasa1
質問者

お礼

どうもありがとうございました!

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