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上司の奥さん
昨年の秋から 職場に上司の奥さんが勤務しています。 はじめはニコニコ笑顔でよろしくね～等と可愛らしくしていたのですが ここ最近 本性を現しまして 口出しをするようになってきました。 それでも 私たちが今まで気づかなかったところを指摘してくれているんだと受け入れていましたが なんだかおかしいのでは？と思うようになりました。 ・パート勤務だがフレックス（都合のいい） ・なんでも上司に伝える（はっきり言って告げ口） ・気に入った子の待遇をよくする（上司にお願いして） そのほかありますが おかげでその奥さんに気に入られようと 社員同士が足の引っ張り合いをすることもあり職場内が険悪です。 また、その上司も奥様を過大評価しており、なんでも信じてしまいます。 他の上司は見て見ぬ振りです。 仕事内容はやりがいもあり こんなことでは辞めたくありません。 ただストレスで胃が痛くなる毎日です。 このイライラをどうしたらようでしょうか。
- yama_nuki
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- konnkonn4
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職場内に血縁関係者が居ても、企業と言う利益を重んじる考えならば何も関係ないですが、貴方さまの場合は少し。。。 その上司は仕事の出来る方ではないでしょう。企業にとって不利益になることが現実に起きてますから。 無視して仕事されるのをお勧めします。
それが最終的に経営者などの身内なら我満か辞めるしかありませんが層じゃなく上司が勝手に会社を私物化しているのであればコンプライアンスの窓口とかないのでしょうか？ 3つの問題のうち最初の都合のいいフレックスは客観性があるものなので上司の上司や、会社の人事にいえば考えてくれると思います。 一部の人間だけ都合のいいフレックスってないですからね。
- 62756275
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誰も知らなかったけど、奥さん＝社長か？ ならありえるけど・・・ 付けたしになりましたが・・・
- 62756275
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不思議な会社ですね？ そんな会社があるんですか・・・？ 皆さんが回答している意見以外にないと思うのですが、上司の上司ともニャンゴロな関係なら貴方の立場も？になりかねないので下調べをして報告なり対応をした方が得策かと・・・ 申し訳ないですが、はっきり言って変な会社ですね？
- INF-A
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上司の上司に現状を報告してみては？ 明らかな不都合が生じているという資料があれば，話は早いと思います。
- kaerunko
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上司の上に相談ではないでしょうか。 正直、縁者を同じ部署に配属すること自体ナンセンスだと思います。 労働組合などあればそちらで行動を起こしてもいいのではないでしょうか？ それとも、実情をレコーダーにとったり、映像記録して社長に送りつけるのもいいのでは？
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こんばんは、私は30代半ばの女性です。 職場のことでご相談させて頂きたいと思い、投稿いたしました。 今朝職場に来て上司と会って挨拶しようとしたら、何か嫌なものを見るような目で見られ、 いつもと違い、まともに挨拶を返してもらえませんでした。 勤務時間中、上司は仕事上のことは伝えてくれましたが、 その時も、嫌悪感と蔑みがこもっているのが伝わってきました。 こんなことは初めてなので、私はとてもショックで戸惑いました。 自分は何か、重大な間違いをしてしまったのだろうか、 上司に対して気を悪くするようなことを言ってしまったのだろうかと悩みました。 一体なぜこのような態度を取られるのか分からず、上司に思い切って理由を尋ねたところ、 「別に何もない」ということだったのですが、釈然としませんでした。 「どうせ言っても無駄だろう」というような口ぶりだったからです。 上司は、他の同僚には、通常と変わらない態度で接しています。 なぜ自分だけ？と思い、気持ちがもやもやとしています。 自分は職場でも、言動に気をつけ、真面目に仕事をするようにしているのですが… 自分は見限られてしまったのでしょうか？
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