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死ね、と言う上司の対処法下さい
ちいさな会社に勤務してます。 仕事は総合職系。 毎日、「使えない奴ら」とか「なんで辞めないんだ」とかを大声で言ってる上司がいます。 その標的は全社員といっても過言ではありません。 でもそのせいで職場の空気は悪く、鬱になりかけた社員もいます。もちろん辞めた人も。 仕事でミスがあったわけでも仕事していないわけでもないのにこの言われようです。 本人が目の前にいても、むしろわざと言って辞めさせようとしてます。 仕事はやりがいあるし、辞めたくありません。 このような上司の対処法教えてください。
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- TomStanton
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逃げ道をすべて塞いだ上で正面から反撃（というよりも正当防衛）をしかけたらどうでしょうか？ まずは「録音」です。せっかく大声で暴言を吐いてくれるのですから、録音しない手はありません。後々で強力な証拠になります。録音しているときに正論で反論して刺激してみるのも手です。「それは言い過ぎですよ」「面と向かっていうのはひどいですよ」「彼（悪口の対象者）は精神的に傷つきますよ」など。その馬鹿上司はすでに興奮状態にあるはずですので、さらに酷い暴言を吐くはずです。そこもしっかりと録音しましょう。出来ればうまく誘導して経営陣に対する批判発言も引き出しましょう。「でも貴方には人事権はないですよ」「○○さん（その上司よりも上の人物）は、彼（悪口の対象者）のことを評価してるんですけどね」「和を乱すのは良くないと○○さんが言ってましたけど」とか、その馬鹿上司の神経を逆なでする言葉を使って。 で、ある程度「確固たる証拠＝録音」がたまったら、被害を蒙っている人全員連名で取締役に直訴してください。一人で訴えるよりも、なるべく多くの人が共通して迷惑していることを伝えるのが大切です。 その上司から見習うべきことはただひとつ。「不要なゴミは辞めさせろ」ということです。その上司＝不要なゴミには自らの墓穴を掘らせて退職or転勤させましょう。
お礼
やはり証拠ですよね。 なんかやる気がでてきました。 ありがとうございます。
- atomic-ant
- ベストアンサー率27% (51/185)
弱い犬ほどなんとやら、といった感じですよね。 私の場合はiroha9aoiさんとは違うのですが、すぐにテテンパって当り散らす上司に困っています。ワンマンなのかと思いきや、面倒な事があると、すぐに他人のせいにするんです。そのくせ美味しいことは自分の手柄に・・・なんてことが日常茶飯事です。 今までは、ただただ我慢を重ねてきましたが、彼の上司に当たる方々が状況を察してくれたらしく、最近では直接話を聞いてくれるようになりました。 過去にあったことなどを箇条書きにして欲しいとも言われました。 被害に遭っているのが自分一人ではないので、仲間同士で相談しあったり、愚痴言い合ったり（笑）それだけでも多少の気が晴れることもありましたが、強い味方ができたので、だいぶ気が楽になりましたよ。
お礼
最初はコンプレックスのかたまりで罵ってると思って流してたのですが、我慢できなくなりました。 味方は必要ですよね。 上司で味方になれる方を探してみます。 ありがとうございました！
- Kisuke-Saruta
- ベストアンサー率4% (1/24)
- TALLY-HO
- ベストアンサー率29% (103/354)
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- 社会・職場
お礼
詳細にありがとうございます。 「深刻性」！ これが欠けてた気がします。 仲間も増えつつあるので頑張ってみます。 法律的に何が当てはなるのでしょうか？ また調べてみます。