厚生年金・社会保険の記録・失業保険の記録について

質問

国民健康保険や社会保険・国民年金・厚生年金それぞれの過去の記録について、失業保険を受けた記録について、質問させて下さい。

今現在、無職で国民健康保険・国民年金なのですが、来月から採用が決まり、会社に入ることになりました。
その際、社会保険や厚生年金の手続きをする際、過去の加入履歴がすべてわかってしまう事はあるでしょうか？

数年前、2回転職をしているのですが、そのうち1回の転職（派遣で3か月のみしか働いていませんが、その間、社会保険・厚生年金には入りました）については、履歴書に書かず、職歴空欄のまま提出しました。

履歴書には、一番最近の職歴のみを書き、職歴については、あまり詳しく聞かれる事なく採用になったのですが…（アルバイト、派遣でしのいでいましたと説明しました）
社会保険・厚生年金の手続きをする際、数年前に国民年金→厚生年金加入→また国保　などの記録がすべてわかってしまうものでしょうか…？？？
凄く小さい会社なので、採用の権限者が手続きもするみたいです。

また、一度、失業保険を貰ったこともあるのですが、それもバレてしまうのでしょうか？あまり印象が良くないので、一度失業保険を貰った事は言いたくないのですが…
失業保険を貰ったことは、わかってしまうでしょうか？

また、過去の記録も、3か月しか働いてない記録があるので、あまりそういった記録を見てほしくありません…
失業保険を貰ったことや、3か月しか働いていなかったことがわかって、採用するんじゃなかった、と言われたらどうしよう、と不安に思っています。

回答No.1

coco1701

入社後提出する書類としては
　・雇用保険被保険者証・・雇用保険加入の為
　　　企業名が書いてある物を提出すれば、その会社に在籍していた事がわかる
　　　企業名が書いていない物を提出すれば、何もわからない
　・年金手帳・・厚生年金加入の為
　　　年金手帳の、国民年金保険の記録のページ、厚生年金保険の記録のページに、書かれている内容はわかる、書かれていない分はわからない
　・健康保険の加入には提出する書類は特にない・・用紙に記入するだけ
・上記に記載されている内容しかわかりません、それ以外はわからない

お礼

そうなんですね。全然知らなかったので教えて頂いて良かったです、ありがとうございました。