• 締切済み

アルバイト・パートを探しているけれど・・・

昨年から仕事が週2日しかなくて、収入が欲しくて副業でパートかアルバイトを探しているのですが、勤め先の会社の本業が毎週何曜日になっているか定まっておらず(例えば一週間前にならないと出社日が決まらない)、会社の仕事を優先しなければならず、応募に踏みきれないでいます。 かと言って、転職も難しく今の会社を辞めることもできないし、何よりも収入が減ってしまったため、どうしてもアルバイトかパートがやりたい。でも今はどうすればいいかわかりません。

みんなの回答

  • -yo-shi-
  • ベストアンサー率23% (511/2218)
回答No.4

先ずは重要な事を・・・休業補償は頂いているのでしょうか?もし貰っているのなら通常の就業時間帯の副業は無理だと思います。助成金を貰っているのならなおさらです。 原則として自宅待機で、急な呼び出しにも対応する必要があるからです。 そもそも、他の方々も言っておられますが将来的な見極めも大切だと思います。アルバイトでも今日・明日の生活費も必要だと思いますが、転職活動にも有効な時間だとも思います。 簡単な事ではないですが転職も視野に入れては如何ですか?

misutery-t
質問者

お礼

休業補償はもらっていませんが、最近、転職を視野に入れた活動を始めました。

  • wathavy
  • ベストアンサー率22% (505/2263)
回答No.3

深読みです。 会社は貴方達社員の方に不便な状況を作って、辞めていくことを願っているのではと勘ぐります。 思い通りに辞めるのは癪に障りますが、社規定などの内容を確認しないと場合によっては、社規定で懲戒解雇になるかもしれません。(命令違反という反則技で休んだりしたことを理由に) 現状の情勢では、身をかがめて我慢して、景気が上向くのをじっと耐えながら待つか、危険を承知でフリーターみたいになるか、どちらかしかないのでは? 会社の規定を調べた方がいいと思います。来いと言った日に休めるのなら、安心してアルバイトを探せばいいと思います。

  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20049/39732)
回答No.2

現実の週2の拘束であれば、会社を優先するという縛りはおそらくなくなってる筈なんだよ。既に特別な事態。当然他の職員たちも生活に困ってる筈。 そういう人たちを拘束しても、その拘束の保障も無いと。 おそらくは今の仕事の状況を加味した自由な選択肢は与えられてるんじゃない?仕事のない時間の使い方は貴方の側に選択権があるんだと思うんだよね。貴方の周りの仲間はどういう風に過ごしてるの? 現実に仕事が激減して。それも参考にしたいよね。 今の週2が今だけなのか?今後も冷えた状態が続くのか? それを見極めるのも中に居る貴方次第。 それこそまだ少しでも収入があるうちに、次の選択肢を貴方なりに考えて、動きやすい状態を創っておく事はいくらでも出来る筈だからね。 活動自体の時間はあるんだから。 転職は難しいと言うけど、現職に拘るにも限界があるでしょ? そこは決め付けないで、もう少し視野を広く考えていく。 貴方と同じ境遇で働いている仲間たちとも連携しながら、色々な動き方も参考にして、次の一歩を考えていくしかないよね☆

misutery-t
質問者

お礼

自分の側に時間があるという事は、会社の仕事に縛られなくても働き場所を探せるって事ですよね? 回答ありがとうございました。勇気が出てきました!

  • 11otosann
  • ベストアンサー率40% (358/889)
回答No.1

週に2日しか働かない会社に恩義も何も無いでしょう 便利に使われているだけですよ 会社の仕事を優先する必要はないでしょう だって、あなたの生活の方が大切だから

misutery-t
質問者

お礼

あなた様のおっしゃるとおりですよね。 会社の仕事ばかりに縛られていたらなにもできません。 回答ありがとうございました。

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