面接の会話の録音

質問

転職活動中の24歳♂です。

採用選考において、面接での会話をICレコーダーに録音したいのですが、録音してもいいんでしょうか？
録音したい理由は次の2つです。

(1)面接官の話の聞き漏らしを防ぐため。
(2)その面接での反省点(声の大きさ、口の速さ等)を明らかにするため。

※もちろん、録音する場合は面接官に一言断ってから録音します。黙って録音するようなマネはしません。

回答No.12

tyne

否定的な意見ばかりで凹んでいるようですが、私からも少々。
まず私が面接官だったら、録音のお話を聞いた時点で脳内で不採用とします。

「黙って録音したら失礼だから」という考え方は、非常に純粋で正直な印章を受けました。
私が貴方の友人だったら好感を持ったかもしれません。
が、これは小学生なら褒められはするものの大人の社会であれば「馬鹿（正直）」というものです。

良い悪いは別にして、私だったら黙って録音しますね。正直に言って不快感を与えるのと、黙って良好な関係を築けるでは私は後者を選びます。（そもそも面接で録音しようとは思いませんが）
※犯罪に該当するならしません。

大人の社会は「正直」「素直」だけでは通りません。ハッキリ言って「汚い世界」「結果重視」です。
社会には「言わなくていいこと」「知らなくていいこと」がたくさんあります。自分の考えを素直に述べているだけでは、世の中渡っていけません。

私の会社での例え話をしましょう。
私の会社は非常にルールやマニュアルが多く、「ここは幼稚園か？」と思うようなアホなルールもたくさんあります。
社員は裏で自分の会社を「○○幼稚園」と皮肉で言ったりしています。

正直、変なマニュアル等が多々あって、それらを全部正確に守っていたら仕事が半分も終わりません。

私の部署にすごく真面目というか不器用な先輩がいて、いつもマニュアル通りに仕事をしていますが、仕事が毎日終わらず私が助け舟を出してる状態です。
仕事の量でいうと私3に対して先輩が1くらいです。

私はルール、マニュアルなんて全然守ってません。しかしその先輩より多く仕事をこなしてますし、入社7年になりますが今のところミスをしたことはありません。
その先輩は3ヶ月に1回くらいは大きなミスやってて、職場では「どんくさい」「仕事ができない」とお荷物扱いになっています。

そんないい加減な私ですが、マニュアル通り仕事をする時がたまにあります。
それはお偉いさんが見回りに来たときです。さすがにお偉いさんに「ルール無用」の現場を目撃されたら反省文では済まないかもしれません。
だからお偉いさんの前ではマニュアル通りに仕事を行い、いなくなったらいつものやり方に戻しています。
お偉いさんの前では絶対にぼろは出しません。

貴方の考えで行くと私の行為は間違ってるかもしれません。「誠実さ」「真面目さ」に欠けています。
しかし社内での評価は私＞＞＞＞先輩となっているのが現実です。

私の上司がよく言う言葉に「TPOを考える」「うまいことやる」「要領よくやる」というものがあります。（私も同じ持論を持ってます）
貴方の考え方は「要領が悪い」です。
会社で求められるのは結局「結果」なんです。どんな道筋を辿ろうが、よい結果を出したほうが正義なんです。

貴方の考え方を全否定はしませんが、それはプライベートで身内にしか通用しないものです。
会社ではまた違ったものを求められます。

一通りここの書き込み読みましたが、大分幼い印章を受けました。
年を知らなかったら中学生くらいを想像したと思います。
なんていうんでしょうか…。変に正義感が強いといいましょうか、正論を並べすぎると言いましょうか…。。
質問の内容と異なる不毛な言い争いが起きてますが。ハッキリ言って「言わなくていいこと」「要領が悪い」です。
会社に入ってもこのままだと、職場の人間にウザがられる可能性があります。

以上腐った人間の戯言です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに私は、バカ正直な面があると思います。正義感も強いほうだと思います。

>大人の社会は「正直」「素直」だけでは通りません。ハッキリ言って「汚い世界」「結果重視」です。
→仰るとおり、大人の世界は汚いですよね。前職で3年間働いていて、それを肌身で実感しております。ただ、私はどうしても汚いものに染まりたくないという思いが強いです。
成果主義というのも、馬鹿げた主義ですよね。どんなに努力して頑張っても、結果が出なければ何一つ評価されないなんて。どれだけ努力しても、それが必ず成果に直結するとは限らないし、結果そんなすぐに出るものではないです。
年功序列と終身雇用の復活を切に願います。

マニュアルを守らずに多くの仕事をこなすtyneさんと、マニュアルに忠実で仕事が進まない先輩。私はどちらかというと先輩と同じタイプですね。法律・条令・社則・手順書・マニュアルなど、決められたルールを破ることにはどうしても後ろめたさを感じます。

お偉いさんの前では規則を守るって、失礼ですが、親や先生の前で勉強しているように取り繕う子供達と変わらない気が。
仰るとおり、「誠実さ」「真面目さ」に欠けている感じがしますが、それでも先輩よりtyneさんのほうが評価が上とは、汚れていますよね。

>「TPOを考える」「うまいことやる」「要領よくやる」
→「TPOを考える」については賛成ですが、「うまいことやる」「要領よくやる」については、何か「そのためには少しくらいなら不正をしてもいい」という意味が隠れているように聞こえます。
私は規則違反や不正が許せない質なので、規則を忠実に守った上で「うまいことやる」「要領よくやる」ようにしていきたいと思います。

補足

「正直者がバカを見る」という言葉がありますが、こんな世の中ではいけないと思います。「正直者が報われる」世の中に変えなければいけませんね。