「若者雇用にＮＰＯ活用、新規採用の資金支援へ」について

質問

お世話になります。
殆ど政治には興味ないのですが、記事を見て思う事があったので。

【若者雇用にＮＰＯ活用、新規採用の資金支援へ】Yahooニュース11/20
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091120-00000086-yom-bus_all

雇用対策は重要な事です。
が、天下りを想像してしまいました。最近天下りが厳しいのでNPOにシフト？支援対象が30歳未満の採用なら違うと明確に分かるのですが。
NPOと天下りについて調べてみると、、、

【巧妙な「隠れ天下り」発覚　嘱託で入り年収1千万円】(Yahooニュース11/18)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091118-00000003-jct-soci

質問(1)今回のNPO採用援助と天下りを結びつけるのは考えすぎですか？
質問(2)皆様は「雇用対策にNPO活用」についてどのように考えますか。（(2)は点数が点けれないアンケート的な質問ですが、(1)にも関わります）

回答No.3

blackhill · ベストアンサー

1)NPOの仕事は、フルタイムでもせいぜい月収15万円から20万円ですから、天下りとはまったく縁がないでしょう。
　また、決算報告など重要な経理書類はすべて公開されるので、経営の中身はガラス張りです。
　もちろん、全国に3万以上のNPO法人があるので、例外がないとは言い切れませんが、権力の座に安住していたお役人を養うような場ではありません。なにか、思い違いがあるようです。

２）土曜日（21日）の朝8時から、お年寄りの思い出旅行に付き添うNPO法人の話がNHKハイビジョン番組で放映されます。いわゆる社会的企業ですね。
　利益を主たる目的とせず、新しい生き甲斐を作り出す若者の姿をご覧ください。先進国では、どこでもこうしたNPOによる雇用創出に力を入れています。
　NPOが行政や企業に比べて得意な分野は、フリーター、障碍者（身体、知的、精神）、外国人、団塊世代など、一般的には就業が難しい人びとの雇用開発です。すでに各地でかなりの成果を挙げています。

回答No.2

coco1701

＞（1）
　・この記事を読んで、天下りを連想・・・不可解
＞（2）
　・雇用援助を企業のみからNPO法人まで広げるだけ・・雇用機会が増えるのなら、有る程度の効果が期待出来るので、やらないよりやった方がよい

回答No.1

honde

１．何ともいえません。
２．NPOを信用しすぎだと思います。私なら反対です。