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不器用は直せますか？
長文失礼いたします。自分自身の不器用さに悩んでいます。 職場で人当たりがいいせいか、(私にとっては)大きな役を任されることが多くなってきました。しかし、判断を迫られたり緊迫した事態になるとパニックを起こし、必ず何か失敗してしまいます。 事前の準備や反省、マニュアル化したりと色々工夫はしていますが…周りの人にはデキル女に思われていたようで、今は少しずつ実態がバレてきています。 こんな私がこのまま仕事を続けていいのだろうかと不安です。 不器用を直すにはどうしたらいいのでしょうか？どなたか経験のある方、みなさん教えてください。 よろしくお願いいたします！
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- acuna
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頭脳活動を活発化させる訓練を毎日やることが必要です。 自分の能力を自分で高める為の工夫は人それぞれ、自分の最大限の努力で探すしかないよ。
補足
回答ありがとうございます！ 脳の活性化…今の私に必要なことだと思います。本を読んだり映画を観たりすること（心にイイコト）は好きなのですが、考えてみると頭を使うことに関してはやはり努力が足りない気がします。何からはじめたらいいのだろう…啓発本を読んでまずは自分を知ることからでしょうか。
判断を迫られたり緊迫した事態になるとパニックを起こし、必ず何か失敗してしまいます。 >>これは不器用さではありません。 物事を、冷静に判断することが、出来ないのは経験不足ではないでしょうか。経験したこともないことを判断するのは、困難かと思います。 ** そういう場合は、無理をしては、いけないと思います。 もし、あなたが判断を間違えば、他に迷惑が及びます。 ** きとんと仕事をしたいのであれば、筋をとおして、部下がいるなら部下の意見を聞き自分でまとめて、上司に相談するべきだとおもいます。組織で働くなら自分ひとりで、重要なことを判断してはいけないと思います。 ** また、人前で話すような場合は、自分が要求されている役割が見えていないと話す内容さえも考えられないとおもいますので。その点は常に意識していないといけないかと思います。器用さではありませんよ。 ** 上手に、「気持ちの窮地」を切り抜けていただきたく思います。
補足
回答ありがとうございます！ 少し説明が足りなかったと思います、私は今、２６歳で現在の職場は５年目になります。先輩や上司が多く、後輩はあまりいません。 ですので、「新人」のようなポジションがまだ続いており、かつ色々な行事・仕事のリーダーを任されることが多く…。同じ年の人や後輩は鬱になって辞めたりしてこのような役目を経験せずにいなくなります。 人と接することは好きなのですが、大事な場面で失敗するにも関わらず外されないので最近は意欲より不安の方が大きくなってきました。リーダーの素質がないのに、年上の人たちを引っ張っるのは…正直、私には無理なことのように思えます。 やはり若手で経験不足だからなのでしょうか。。。上司への連絡・報告・相談は欠かさないのですがポンっと一任されると、自分の判断が危うくなり失敗します。周りの方の方が難なくやってのけるのに、なぜ私にリーダー格の仕事ばかり来るのか…そのうち大きな失敗を起こしそうで不安です。 ひとつひとつの経験を大切にして、学んでいきたいと思います。 ありがとうございました。
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補足
回答ありがとうございます！ なんだか元気が出てきました！「目の前にあることを丁寧に」本当にそうですね、不器用だからこそ焦らずにひとつひとつの仕事を大事にやらなければいけませんね。 同じ間違いを二度としないように、マニュアルを自分で作ったり整理するなど工夫していますが、大きな仕事のリーダーを一任されると弱いのです。考えてみると周りが年上の方ばかりで、数人しかいない後輩も部署は別な上、私より先に入っていた人たちなので実質「新人」状態が続いています。鬱になって辞めていく同期や後輩を見ていると私は、まだ職場環境が恵まれていると思います。（今のところ、失敗しても責められたりしたことはありません） 間違いは誤魔化さず、誠実に丁寧に！！初心に返って自分自身を見つめなおすことが今の私に必要なことですね、くじけず焦らず頑張ります。どうもありがとうございました。