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休みがない今の仕事をやめるべきか悩んでいます。
sansyouuoの回答
- sansyouuo
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厳しい言い方になりますが、そういう会社は多々あります。 他の会社に移っても、同じような問題が起こる可能性はあります。 辞めようとしているのであれば、ダメ元で一度、法的に考えてみるのはどうでしょうか？ １．会社が隔週土、日、祝日休みと定めていている以上、部長以上が休め、部下達は休みなし。これは認められないはずです。 ２．労働基準法違反を味方に付ける。 匿名で労働基準局に電話の１つでも入れてみてはどうでしょうか？ 労働基準法 第３２条の第１項、第２項にこうあります。 休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。 上記に当てはまるのであれば、会社から休みをもらえるようになるはずです。 人間関係もよく、仕事が嫌いでないのに、休みが少ないということで辞めるのはもったいないです。 休みが一応会社で決められ（定められ）ているのに、幹部だけが休む、そんな勝手なことに対して、辞めようと思っている自分がいる。 私が貴方の立場なら、ダメ元で一度、労働基準局に相談してみます。 どうせ、辞めようとしているのですし、別に悪いことをしようとするわけでもありません。 会社の規約書やタイムカードが証拠となります。 私ならそうします。
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