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短期間のパートの社会保険加入について
来月から２ヶ月間、パートとして働くことが決まっていて、週５日・一日７時間働く予定です。この場合健康保険などの社会保険はどのような形で加入したら良いでしょうか？一番良い方法をぜひ教えてください。（私は独身です）どうぞよろしくお願いいたします！
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- coco1701
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＞現状は、２ヶ月の予定ですが、もしかしたらパート期間が３ヶ月～６ヶ月に伸びるかもしれません ・2ヶ月までの場合は、＃1さんの回答を ・3ヶ月以上になった場合は、会社が法令を守れば、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させます 守らなければそのままです・・会社の対応次第が実状です ・雇用保険は6ヶ月以上の期間にならなければ加入できません （1年以上が、3/31より6ヶ月に改正になりました） ・現状、国民健康保険・国民年金なら・・当面は現状のまま 現状、親の健康保険の扶養になっていて・国民年金なら ・・・親の健康保険の扶養から外れて、国民健康保険に加入する必要があります（その時間帯だと、月収が通勤交通費込みで108333円を超えると思いますから：要件の130万を超える為）
お礼
詳細な説明をいただき、本当に助かりました。どうもありがとうございました！
#1です、補足します。 制度としてはばらばらですので、それぞれの制度の要件を満たした時点で入らないといけないことになりますが、実務上は健康保険・厚生年金は同じところで事務手続きをするので２つセットで入ると思って下さい。 これも入るかどうかは、実態は会社の雇用と福利厚生方針次第となってきます。半年では入らない確率が高いです。 ただ1年以上の予定になってくると、年収見込次第でパートでも入ることとなります。（結婚している場合は130万円見込みが基準となります。未婚の場合でもこれに準じた額で判断されることとなることが多いようです。） 雇用保険は、長期パートになれば年収に関係なく入る見込みがあります。
お礼
誠実なご回答、どうもありがとうございました！
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