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退職 自己都合と解雇の違い
yakitori55の回答
- yakitori55
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これは難しいですな。 会社は、あなたが退職しないと、解雇をしないで、ミスをいつまでも取り上げてねちねちと攻めて来るでしょう。まず、減俸処分が来るでしょう、減俸１／１０三ヶ月とか 次に賞与の査定で最悪のランクにします（少なくても夏と冬は）、そして来年の昇給も最低ランクになりますし、ミスを理由に降格、左遷もありえます。 これらは、違法ではありません。 あなたは、これに耐えられますか。耐えられれば石にかじりついてでも会社に残りましょう。 なお、有給休暇の買取りは、会社にとっては義務ではありませんので、念のため。（それにしても、普通は前年度繰越しを含め４０日分が最高ですが、２か月分もあるとは信じられませんな）
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補足
いじめが入ることは予想しています。 ただ、耐えれるかはわかりません。 転職先が見つかるまでは我慢して働く、と考えてもいます。 有給については休日出勤した分もたまって、 その分は年末に賃金として支払われていました。 （どういうシステムかは勉強不足のため判りませんが） あと、下の方で答えさせていただいた通り、 今やめるとしても8月に退職するとした場合、週二休みもはいるので 簡単に計算して二カ月分かな、と簡単に明記してしまいました。 本当の有給は40日まるまる残ってる状態です。 （公休も消化できてないです） こちらの説明不足、申し訳ありませんでした。