- 締切済み
退職後の手続き
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
１ 退職するまでの２１年分給与収入と、年末までの給与収入の合計が１０３万円以下なら、控除対象配偶者になれます。また、それを超えても１４１万円までは旦那様が配偶者特別控除を受けられます。 ２ 退職金については、退職所得控除がありますので、勤続年数かける４０万円までは所得税がかかりません。勤務先に「退職所得の需給に関する申告書」を提出されてますか？提出済で、かつ源泉徴収税額がゼロならそのままでいいですが、源泉徴収税額がある、あるいは上記申告書未提出だったために２０％所得税が源泉徴収されていたら、退職までの給与と一緒に確定申告しましょう。 失礼ながら、１月から５月分の合計給与収入に２０％の税額がかかる高額所得ではないと推測しますので、還付金が発生するでしょう。 ３ 退職所得に対しての源泉徴収税額がない場合でも、中途退職者は源泉徴収されてる所得税につき年末調整の機会が再就職しない限りありませんので、来年の１月になったら確定申告して還付を受けることができます（再就職して年末調整を受ければ、所得税が清算されますので確定申告不要です））。 ４ 退職後、再就職する予定がない、或いは別途収入がある仕事をするわけではないというなら、今後１２ヶ月の間に見込まれる収入が１３０万円以下だということなので、旦那様の加入してる保険の被保険者になる方が、自分で保険金を支払わないで済むのでお得です。 ただし、どんな事でも例外がありえます。後輩が会社の保険に継続して加入してる方が得と貴方に勧めたのは何か理由があるのでしょうから、その理由を確認するようにするのも必要でしょう。 ５ 旦那様の勤める会社から独自に扶養手当が給付されるようでしたら、その要件を確認しましょう。 年収いくらまでなら奥さんに扶養手当を出す等の規定があると思いますので、該当するようでしたらすぐに請求手続きを。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
関連するQ&A
- 早期退職に伴う手続きについて
夫が今月末で早期退職することになりました。退職後に仕事を探す予定です。(会社員になると思います。)子どもの手続きの件で質問です。 (1)税法上の扶養と保険上の扶養とあるようですが、詳細が理解できません。私が会社勤めをしています。来月から私の健康保険に子どもを扶養に入れる手続きをしてよいのでしょうか？ 再就職先が未定なのと、入職月により私より年収が少ない可能性もあると思い、子ども達は私の会社の健康保険に入れた方がいいと思ったのですが、どうなのでしょう？ 夫は任意継続の手続きを会社にお願いしています。 (2)もともとの収入は私の年収より多く、今回は退職金も入り収入が増えるため、扶養控除を受けるのは夫の方が税金上、得なのでしょうか？ その場合、今年度、確定申告をしたらよいのでしょうか？ 16歳以上の子供は対象にならないのですよね。 (3)上記以外になにか手続きが必要なことがあるでしょうか？ 初めてのことで無知に近い状態です。詳しく説明をお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 出産退職の色々な手続きについて
１１月１６日に出産予定です。 ９月３０日を持ちまして約４年間勤めていた会社を退職したのですが色々な手続きに戸惑っているのでご質問致します。 まず ・在職していた頃は派遣だったため社会健康保険・厚生年金・雇用保険をかけていました。 ・今年の年収が１３０万を超えているため退職後、旦那の扶養には入らず、健康保険組合の任意継続しました。 ・出産手当金は確認したところ１１月１０日までに産まれたら手当金が貰えるそうです。 ・失業保険は離職票が届いてからハローワークへ行って受給の延長をする予定です。 ・出産一時金は任意継続した健康保険組合から直接支払制度で手続きする予定です。 ・年金はまだ国民年金の手続きが完了していません。 今の所、今年いっぱいはこのように考えているのですが、そこで質問です。 (1)年金は旦那の扶養へ入って健康保険みたいに任意継続はできないのでしょうか？ (2)来年から旦那の扶養に入った場合、出産手当金（もし貰えるならばの場合）、失業保険の手続き等はどうなりますか？ 色々、自分でも調べているのですがわからない事だらけなのでどのように手続きするのが一番ベストなのか宜しかったら教えて下さい。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 妊娠
- 結婚退職後の手続きについて
８月末で結婚退職をする予定ですが、手続きについて調べたもののよく分かりませんので、教えてください。 ４月に入籍をし８月末で退職予定です。 任意継続と国保の金額を調べたところ、 任意継続より国保の方が５０００円ほど安かったです。 この場合、金額の安い国保でよろしいのでしょうか？ （少し高くても任意継続のほうがいいと聞いたことが ありまして・・・） また扶養に入れるのは来年の１月からと会社で聞いておりますが、 扶養に入る場合、失業保険給付期間中のみ扶養からはずれるのでしょうか？ また、年金手続きですが、どうすべきなのでしょうか？ また、これらの手続きは９月に入ってからで大丈夫なのでしょうか？ 結婚退職後の必要な手続きを教えていただければ助かります。 文面が分かりづらく申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(結婚)
- 退職後の手続きについて
今月末、出産のため会社を退職することになりました。 出産予定日12月末ですが、来年に出産が持ち越す可能性もあります。 退職後6ヶ月以内の出産に支給される出産手当金のことを考え、1ヶ月だけ健康保険を任意継続し、その後は主人の扶養に入ろうと思っています。 その際の任意継続の申込み、中止、雇用保険等々、手続きを教えていただけませんか？ 他にいい方法があれば、是非教えてください！
- ベストアンサー
- 健康保険
- 産休後、退職の場合の手続き
現在妊娠7ヶ月で11月に出産予定です。来月いっぱいまで会社には出勤します。 産休は取って辞めていいと言われているのですが、 この場合、産前・産後休暇後に退職という形になるのでしょうか？ または、来月いっぱいで退職手続きを取り、その後は夫の扶養にすぐ入れるのでしょうか？ それともその間は会社の健康保険の任意継続という形になるのでしょうか？ 扶養に入った場合、出産手当金の請求はどこにすればいいのでしょうか？ 素人質問ですみませんが教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 退職後の手続き
こんにちは。退社前に転職先を決めて、三日前に会社を退社しました。 退職後、色々な都合で転職先の話が白紙になりました。失業状態の準備を何もしていなかったので、パニックです！ 国民年金と、任意継続又は国民健康保険に手続きしたいのですが、どうしたら良いのか、よくわかりません。 どちらの保険料が負担が少なくすむか、ということは、社会保険事務所に行けば、教えてもらえるのでしょうか？ 会社から離職票などはまだ届いていません。保険証は会社に返したのですが、保険番号を控えておらず、任意継続など手続きは、会社から書類が届いてからの話なのでしょうか？ よろしくお願いします！！
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 夫の退職後の手続き
夫が退職予定です。私は会社員で今は育休中です。２人の子供は今は夫の扶養です。夫が退職後、失業保険を貰うか貰わないうちに再就職出来るかは未定なのですが、私が育休中であっても３人を私の扶養に入れるのは可能ですか？子供は可能だとしても夫は無理でしょうか。その際の手続きは私の会社でしてもらえるのでしょうか。 また今支給されている児童手当は夫退職後は権利消滅してしまうものなのか、私の扶養に入ったら手続きさえすれば継続して支給されるものでしょうか。 なにぶん急に決まりそうな事なので分からない事ばかりで不安です。私も今は収入がないので出来るだけ得になるように手続きしたいのです。よろしくアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 退職後の手続きについて教えてください！
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご返事をお願いします！ 実は３月末で退職するのですが、退職した後の手続きに関して無知なので、教えてください！ ちなみに働き口はまだ決まっていません。 やらなければいけないことは、「休職手続き」「年金」「保険」ですよね？ まず退職したら、離職票もろもろが４月の10日前後で家に届くといわれました。届いたらすぐに・・・ (1)会社からもらう離職票を持ってハローワークへ登録しにいく。 (2)社会保険事務所に、離職票を持って国民年金への切り替えをしにいく。（「離職票をもって行く」であってますか？） (3)住民税支払いに関しては、離職票を持って税務署に行って支払う。（「離職票を持って行く」であってますか？） (4)健康保険は父の扶養に入りたいのですが、扶養に入る際、親の会社に提出する書類をご存知でしたら教えてください！ 親の会社に提出して…とかやってて手続きに時間がかかってしまうと、その間病院に行ったら全額払わないといけないんですよね？ おそらく、扶養に入るのが一番私個人のリスクが少ないと思うのですが、病院に行きにくい状況（全額払うとか）は嫌なので、任意継続か国民のどちらかになるのかなあと思ってます。任意継続と国民年金だと、どちらがお得なんでしょうか？ ちなみに３月給与の健康保険額は9000円程度でした。 …以上のような手続きが必要だとは考えているのですが、他に必要なことがありますでしょうか？ そして(4)の保険に関しては、今かなり悩んでいます。 どの保険にすれば一番お得なのか、教えてください！ 会社からは、「離職票」「源泉徴収票」「健康保険喪失証」がくれば、いいんですよね？会社に他に請求しておいたほうがいいものとかあるのでしょうか？ だらだらと書いてしまってすいません、是非宜しくお願いします！
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 鬱で退職 手続きについて
うつで休職しているものです。 職場での人間関係が原因で 復職に向けて考えたりいろいろ しましたが退職を 決意しました。 休職中なのですが、早く退職して 気持ちをスッキリしたいと思っております。 そこで手続きについてアドバイスお願いします。 退職届けは郵送で送ります。 何日前くらいが良いですか？ 傷病手当金をもらっているので 健康保険を任意継続するか？ 保険証は、返すのですか？ 退職してからも傷病手当金を もらう場合 任意継続せずに 傷病手当金は貰えないですよね 国民健康保険に切り替えたら 失業保険の手続きですか？ いろいろすいません 詳しい方いましたらアドバイスお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
