• 締切済み

傷病手当金　転職　うつ再発

昨年の11月からうつ病になり今年の3月に退職いたしました。 11月より傷病手当金を頂いておりますが、だいぶ体調も回復してきたので、転職を考えております。 転職先(候補）は、社会保険が完備されておらず国民健康保険になります。 転職先でうつ再発、働けなくなった場合現在、頂いている保険会社より1年６ヶ月以内なら、申請すれば傷病手当金、支給されるのでしょうか？ 知識のある方、経験者の方、よろしくお願いいたします。

  • 病気
  • 回答数1
  • ありがとう数2

みんなの回答

  • SUPER-NEO
  • ベストアンサー率38% (706/1857)
回答No.1

就労した時点で、転機があった、 ということになりますよね？ そうなれば、健保が認めない可能性があります。 そもそも、うつ病は体調が回復してきた頃、 というのが危険だそうです。 体力や考える力が劣っている場合があり、 仕事に就いてすぐにダウンする、 というケースがあるそうです。 ですから、主治医の判断を煽ってください。

  1. カテゴリ
  2. 健康・病気・怪我
  3. 病気・怪我・身体の不調
  4. 病気

関連するQ&A

  • うつ病の再発にての傷病手当の支給

    以前、在職中にうつ病のため傷病手当金を支給していました。支給期間はちょうど一年間で、そこで退職をし、半年程してから新しい仕事に転職しました。ですが、その会社でしばらくしてからうつ病を再発してしまい、傷病手当の手続きを会社側から言われました。 それで質問なのですが、 (1)同様の病気、特にうつ病の場合で再度傷病手当金を支給してもらうことは可能であるのか？ (2)ここで手続きをしていくことで、以前の会社でうつ病により傷病手当を受け取っていたことは今の会社にわかってしまうものか？（ちなみに今の会社にはうつ病の病歴があったことは話していません） この2点についてアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

  • 傷病手当金と転職

    宜しくお願いします。 私は現在うつ病で、4月から自宅療養をしています。それと同時に傷病手当金も申請することになりました。 最近、徐々に回復傾向になり、仕事復帰を考えています。 ただ、うつ病になる原因が以前の職場にあったもので、転職を考えています。 そこでなんですが、このような手当金などから、今後、転職先の会社に、うつ病で休職をしていたことが分かってしまうものなのでしょうか？ （源泉徴収や、社会保険）などから？ 実は明後日、書類選考合格頂いた企業の面接があります。 現在、うつ病で休職中などとは言えませんし・・・。 かといって後でバレてしまうのも最低ですし・・・。 どなたか、分かる方アドバイス宜しくお願いします。 素人なので、乱文になり失礼しました。

  • 傷病手当での質問です。

    傷病手当での質問です。 前職時に鬱病で傷病手当を貰っていて、結局は退職し、 今年から別の職場へ転職したのですが再発したのか、 休職し、退職することになりました。 （契約社員だったのですが） 社会保険にも加入していたので傷病手当がもらえるとの事ですが、 鬱病で申請しても大丈夫なのでしょうか？

  • 転職後の鬱の再発で困っています。

    転職後の鬱の再発で困っています。 今年の5月に生まれて初めて鬱を発症し、当時は軽度ということでしたので、 3か月程度で完治するだろうと診断されました。この発症により前々職は6月末で退職し、 1か月分だけ傷病手当をあてていただきましたが、当月払いの職場だったため相殺されました。 その後1か月の休養をし、大分良くなった＆生活が厳しいこともあり新しい会社へ8月から転職しました。 転職先にて異様な激務があい続き、体調を崩した時に鬱が再発してしまいました。 会社に事情を話し、8月末付で退職となったのですが、運悪く？転職先で社保に入ってしまったため、 傷病手当の対象外となっているようです。 一人暮らしで生活も厳しく、親に頼れない状態でもありこのような状況ではどうするのが最善でしょうか。 無理をしてでも再就職先を探し収入を安定させるべきなのでしょうか。 どなたかアドバイスをお願いいたします。

  • 傷病手当金について急ぎで教えて下さい。

    分からないので教えて下さい。経緯は以下の通りです。 昨年４月　休職して４月から傷病手当金を支給してもらってました。 　　９月　休職しても体調回復せず、そのまま退職 　１０月　任意継続しながら傷病手当金を支給される 　　 今年３月　２月末で任意継続してた保険を解除して３月１日付けて 　　　　　転職しました。しかし、やはり体調が崩れわずか一週間で 　　　　　退職する事になります。 上記の経緯なんですが、一応傷病手当金がもらえる期間はまだ残っていると考えているのですが、一度任意継続を辞めてるし、また次の会社で新しい保険組合になってますので、どうすれば良いのか分かりません。 誰か教えてくれませんでしょうか。しかも、まだ会社に入ったばかりで退職するので、任意継続もできないんでしょうか？ お願いします。

  • 傷病手当金の申請中の転職

    こんにちは。 傷病手当金についてなのですが、 現在傷病手当金を申請中なのですが、私学共済の場合、申請から実際に振り込みまで3ヶ月程かかると会社から書面での説明を受けました。 9月、10月に休職していた分をどちらも、11月の頭にまとめて申請しました。この分の支給はおそらく1月か2月になると考えて良いのでしょうか？ また、1月から転職が決まっており、もし1月から新しい職場で働き始めていたとしても、以前申請していた分の傷病手当金は振り込まれるのでしょうか？また、もらってもよろしいのでしょうか？ よろしくお願いします。

  • 転職後の再度の傷病手当金受給について

    googleやこのサイトでずいぶん調べたのですが、 どうしても分からなかったので、恐れ入りますが 質問させていただきます。 傷病手当金についてなのですが、 支給開始から1年6ヶ月以内であれば、 その間、一旦回復や出勤、転職等があっても 再発した場合の傷病手当金は受給できるものなのでしょうか。 11月に数日出勤、12月の営業日はすべて欠勤、 年末年始にバタバタと退職・転職を行い （12月末退職1月1日入社、 　まだ新しい会社の保険証は頂いていませんが 　社会保険はあります） 1月4日より新しい会社での勤務を開始したのですが、 どうにも体調が悪く、今後に不安を覚えています。 通院は11月開始でその際労務不能と判断され まだ11月分の傷病手当金の受給手続きはしておらず 前職の出勤記録など必要な書類を揃えたばかりです。 欠勤中および年末休みにだいぶ回復した（気がした）ため 1月より働き始めてしまったのですが 再度悪化の予感を感じております。 自分の甘い判断に反省しながら、 せっかく転職した以上、できる限り頑張るつもりですが、 ついに倒れたときの生活が不安で、質問させていただいています。 大変恐れ入りますが、どなたかご存知の方、 ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

  • 傷病手当金について

    10月1日に現企業に就職し、その月の20日にうつ病となり、今現在まで仕事を休職。今日までの間、全国健康保険組合の傷病手当金の申請をしておりますが、12月31日をもって会社を（原因はうつ病によりますが）自己都合退職が決まりました。 そこでお聞きしたいのですが、退職後も今の健康保険を任意継続した場合（うつ病が完治するまで）傷病手当金の申請は出来るのでしょうか?それとも退職し任意継続した時点で、傷病手当金の支給は打ち切られるのでしょうか?もし支給が打ち切られる場合、他に手段はあるのでしょうか?退職後の生活資金と通院費がどうしても頭を悩ませているので いろいろネットでも検索して調べましたが、この場でも、おわかりの方に是非ともご回答を宜しくお願いしたいと思います。

  • 鬱再発による２回目の傷病手当金請求

    ７年前に鬱で連続１０ケ月傷病手当金の支給を受けましたが、 最近鬱が再発し酷くなってるようで、再度支給を受けたいと 思っているのですが、同一傷病では再度支給は受けられない旨 を会社から聞いたのですが本当でしょうか、 また加入している健康保険組合によって扱いがちがうものなのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。

  • 傷病手当金から失業手当へ

    今年３月よりうつ病により傷病手当金を受給し、退職後失業手当の受給期間延長をしていました。 病状が軽度に回復傾向にあり、この度、職業訓練参加をしたく、失業保険の受給期間延長を 解除して失業手当受給の申請を行いました。 最初の認定日は７月中旬です。 そこで質問なのですが、傷病手当金と失業手当は同時に貰えないのはわかるのですが、 傷病手当金はいつまでの受給申請が可能なのでしょうか？ １、失業保険の受給期間延長を解除し、失業手当受給の申請を行った日。 ２、７月中旬の失業手当の認定日 ３、失業手当が支給された日。 ４、その他 よろしくお願いいたします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する